Nghỉ lễ giỗ tổ Hùng vương 2022 lao động cả nước được nghỉ bao nhiêu ngày?

Giỗ tổ Hùng Vương là một ngày lễ lớn trên toàn quốc, được diễn ra vào mùng 10/3 Âm lịch nhằm tưởng nhớ công lao của các vị vua Hùng. Năm nay, người lao động trên cả nước được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương mấy ngày?

1. Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2022 của người lao động

Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 đã liệt kê các ngày lễ, Tết trong năm mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Một trong số đó là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương:

“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).”

Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) rơi vào vào Chủ nhật ngày 10/4/2022.

Trong khi đó, ngày chủ nhật thường được chọn là ngày nghỉ hằng tuần của hầu hết người lao động. Vì vậy theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù ngày này vào ngày thứ Hai của tuần làm việc tiếp theo.

Theo đó, những người lao động lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liên tiếp 03 ngày kể từ ngày 09/4 đến hết ngày 11/4/2022.

Còn nếu làm việc theo chế độ nghỉ 01 ngày/tuần vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 02 ngày kể từ ngày 10/4 đến hết ngày 11/4/2022.

Riêng trường hợp ngày nghỉ hằng tuần rơi vào ngày khác trong tuần thì người lao động chỉ được nghỉ duy nhất 01 ngày là ngày 11/04/2022.

2. Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động nhận lương bao nhiêu?

Theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương. Tuy nhiên, để có thêm thu nhập, nhiều người lao động vẫn đăng ký đi làm.

Lúc này, ngoài tiền lương ngày nghỉ được hưởng, người lao động đi làm còn được tính lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:

“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.”

Như vậy, người lao động đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được nhận ít nhất 400% lương (đã bao gồm cả lương ngày nghỉ lễ).

Ngoài ra, nếu làm thêm vào ban đêm của ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thì theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được trả ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường (đã bao gồm cả lương ngày nghỉ lễ).

Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh..

Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:

>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.

>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.

- Ngọc Anh-

Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:

=>>> Toàn bộ lịch nghỉ tất cả các ngày lễ, tết trong năm 2021- Kế toán Đức Minh

=>>> Doanh nghiệp sẽ bị phạt bao nhiêu tiền khi bắt nhân viên đi làm ngày nghỉ lễ?

=>>>Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trùng với ngày nghỉ lễ tết thì có được nghỉ bù không?

• Chia sẻ
• Tweet