Ca làm việc là gì? Một số lưu ý khi làm việc theo ca – Kế toán Đức Minh.

Bạn vẫn thường nghe các công việc làm theo ca. Vậy bản chất ca làm việc là gì? Có những lưu ý gì khi làm việc theo ca? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau nhé!

1. Ca làm việc là gì?

- Ca làm việc là khoảng thời gian làm việc của người lao động từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ.

- Tổ chức làm việc theo ca là việc bố trí ít nhất 02 người hoặc 02 nhóm người thay phiên nhau làm việc trên cùng một vị trí làm việc, tính trong thời gian 01 ngày (24 giờ liên tục).

2.Một số lưu ý khi làm việc theo ca

- Thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc:

Người lao động làm việc theo ca thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

+ Người lao động làm việc trong ca từ 06 giờ trở lên;

+ Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.

- Thời gian nghỉ chuyển ca:

Thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc là ít nhất 30 phút, riêng trường hợp làm việc ban đêm thì được tính ít nhất 45 phút.

Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.

Căn cứ pháp lý: Điều 109, 110 Bộ luật Lao động 2019; Điều 63, 64 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Công việc dưới 01 tháng có phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản không? Kế toán Đức Minh.

>>> Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn năm 2022 – Kế toán Đức Minh

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Ms Le-

• Chia sẻ
• Tweet