Tin mới

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì được hưởng trợ cấp?
Bên cạnh các điều kiện về hồ sơ người lao động cần phải đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để được xét...
Tăng lương cơ sở từ 01/7/2023: Lương hưu, trợ cấp BHXH có tăng theo?
Từ ngày 01/7/2023, ngoài chính sách tăng lương cơ sở, các chính sách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, người nghỉ...
Năm 2023, thay đổi về điều kiện hưởng BHYT 5 năm liên tục
Để khuyến khích người dân tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục, lâu dài, pháp luật đã dành rất nhiều quyền lợi cho...
Bị sa thải bằng miệng, làm gì để đòi lại quyền lợi? Kế toán Đức Minh.
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất đối với người lao động. Thực tế không hiếm trường hợp người sử dụng lao...
Nghỉ hết 6 tháng thai sản, xin nghỉ thêm được không?
Khi nghỉ hết 6 tháng thai sản mà muốn nghỉ thêm 1 tháng thì bạn có thể thỏa thuận với công ty. Nếu công ty đồng ý, bạn...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Hưởng đồng thời bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản.

17/08/2017 03:01

Bạn đã bao giờ nghe đến việc người lao động được hưởng đồng thời hai loại bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản hay chưa? Vẫn có những trường hợp được như vậy. Bài viết sau đây, kế toán Đức Minh sẽ đưa ra các trường hợp vừa được hưởng bảo hiểm thất nghiệp vừa được hưởng bảo hiểm thai sản nhé!

Hưởng đồng thời bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản.

 

Từ trước đến giờ nhiều người vẫn tưởng rằng đã được nghỉ hưởng chế độ thai sản thì không được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nữa. Nhưng sự thật không phải như vậy. Vẫn có những trường hợp nhất định được phép hưởng đồng thời cả 2 loại bảo hiểm này.

1.Trường hợp nghỉ trong thời  kỳ mang thai.

Người lao động xin nghỉ việc trong thời gian đang mang thai và đang được hưởng trợ cấp thai sản với lý do nghỉ việc để dưỡng thai.

Cụ thể là người lao động sẽ xin nghỉ trước khi sinh cong nghĩa là dang trong thời kỳ mang thai, xin nghỉ để dưỡng thai. Tiếp theo thực hiện các hoạt động theo hướng dẫn theo cấp thất nghiệp và được cho nghỉ việc để dưỡng thai thoe chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh.

Trường hợp này được áp dụng tương tự như với mang thai hộ.

>>> Người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

2.Trường hợp nghỉ chế độ thai sản 04 tháng sau đó làm lại và xin nghỉ việc.

Với trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được 04 tháng sau đó đi làm lại và xin nghỉ việc thì người lao động vẫn đang trong thời gian hưởng chế độ thai sản. Trong khoảng thời gian 02 tháng nếu không xin được việc thì người lao động này vẫn được hưởng chế độ thai sản và chế độ trợ cấp thất nghiệp nhé!

>>> Những thông tin cực kỳ hữu ích về BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP 2017

>>> Đi làm vẫn lãnh bảo hiểm thất nghiệp? Có hay không?

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Huyen Babi-

 

 

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN