Trả lời nhanh
Từ ngày 01/01/2020, lương tối thiểu vùng tăng 5,5% theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, nhưng không phải ai cũng được tăng lương. Chỉ người đang hưởng lương thấp hơn mức tối thiểu vùng mới và người làm công việc đã qua học nghề, đào tạo nghề đang hưởng lương chưa cao hơn mức tối thiểu vùng ít nhất 7% mới được tăng để đạt mức này, theo quy định tại thời điểm bài viết (2019).
Ý chính
- Lương tối thiểu vùng tăng 5,5% từ ngày 01/01/2020 theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP
- Công việc giản đơn nhất: lương không thấp hơn mức tối thiểu vùng
- Công việc đã qua học nghề, đào tạo nghề: lương cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng
- Người đang hưởng lương thấp hơn mức quy định mới được tăng lên bằng mức tối thiểu
- Người đã có lương cao hơn mức quy định không đương nhiên được tăng
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (18/12/2019); chính sách có thể đã thay đổi.
Điều 4 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2020 như sau:
“Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:
- Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;
- Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.”
Như vậy, không phải tất cả người lao động đều được tăng lương khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 01/01/2020. Chỉ những người lao động thuộc các trường hợp sau:
1 - Người đang hưởng lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 90 nêu trên, người lao động làm công việc đơn giản nhất, trong điều kiện bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng và hoàn thành định mức công việc được trả lương ít nhất bằng với mức lương tối thiểu vùng.
Do đó, khi mức lương tối thiểu vùng tăng, người lao động đang có mức lương dưới mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng lương để đảm bảo bằng với mức lương tối thiểu vùng.
Từ ngày 01/01/2020, mức lương thấp nhất của những người lao động này như sau:
Mức lương thấp nhất của những người lao động
2 - Người làm công việc đã qua đào tạo đang hương· lương thấp hơn 7% lương tối thiểu vùng
Vẫn theo tinh thần của Điều 4 Nghị định 90, người lao động làm công việc đã qua học nghề, đào tạo nghề, mức lương được hưởng ít nhất phải cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Khi lương tối thiểu vùng tăng, những người lao động đã qua đào tạo đang hưởng mức lương thấp hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng sẽ đương nhiên được tăng lương.
Thế nào là người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề? Khoản 2 Điều 5 Nghị định 90 giải thích đó là những người đã có văn bằng, chứng chỉ như: Bằng trung cấp, Bằng cao đẳng, bằng đại học, bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ…
Từ ngày 01/01/2020, mức lương thấp nhất của những người lao động đã qua đào tạo, học nghề như sau:
Mức lương thấp nhất của những người lao động qua đào tạo nghề
Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh.
Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:
>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.
>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.
- Ngọc Anh-
Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:
=>>> Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng 5,5% - Kế toán Đức Minh
=>>> Có ít nhất 5 khoản tiền sẽ tăng theo lương cơ sở năm 2020 – Kế toán Đức Minh
=>>> Cập nhật thang, bảng lương của người lao động năm 2020 – Kế toán Đức Minh
=>>> Lương công chức kế toán cao nhất có thể đạt đến 12,08 triệu đồng/tháng vào năm 202
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 90/2019/NĐ-CP
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
