Trả lời nhanh

Theo Quyết định 863/QĐ-BNV năm 2025, lao động nam đang đóng BHXH bắt buộc có vợ sinh con nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động chậm nhất 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ thai sản. Trong 07 ngày làm việc, đơn vị lập danh sách nộp cơ quan BHXH, và cơ quan BHXH giải quyết trong 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ. Hồ sơ cơ bản gồm bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

Ý chính

  • Điều kiện: lao động nam đang đóng BHXH bắt buộc có vợ sinh con
  • Nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động chậm nhất 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ hưởng thai sản
  • Người sử dụng lao động lập danh sách kèm hồ sơ gửi BHXH trong 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ
  • Cơ quan BHXH giải quyết trong 07 ngày làm việc; nếu không giải quyết phải trả lời bằng văn bản nêu rõ lý do
  • Hồ sơ: bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con, danh sách người lao động nghỉ thai sản
  • Vợ không đủ điều kiện BHXH nhưng chồng đóng từ đủ 06 tháng trong 12 tháng trước sinh: trợ cấp một lần

Theo quy định tại thời điểm đăng bài (20/10/2025); chính sách có thể đã thay đổi.

Căn cứ theo Mục số VIII Phần II Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 863/QĐ-BNV năm 2025, có quy định về thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con như sau:

1. Trình tự thực hiện

Bước 1: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 3: Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.

Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

2. Cách thức thực hiện

Trực tiếp, trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính.

3. Thành phần, số lượng hồ sơ

- Thành phần hồ sơ:

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

+ Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì cần thêm bản chính hoặc bản sao văn bản của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

+ Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì hồ sơ là bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ có thể hiện thông tin về con chết;

+ Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

- Số lượng hồ sơ: Không quy định

4. Thời hạn giải quyết

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.

Thực hành cùng giảng viênMuốn làm được việc này trên chứng từ thật? Học kèm 1-1 với giảng viên Đức Minh.Xem khoá học

5. Yêu cầu, điều kiện để thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con

- Trường hợp lao động nữ sinh con nhưng không đủ điều kiện về việc đóng bảo hiểm xã hội theo quy định mà người chồng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con thì người chồng được trợ cấp một lần.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Thủ tục hưởng chế độ thai sản mới nhất 2021

>>> Đóng BHXH tự nguyện được hưởng bao nhiêu tiền thai sản?

>>> Người lao động khi nào được nhận tiền thai sản? Kế toán Đức Minh.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Ms Le-

Khoá học liên quan

Kế toán thực tế

Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục