Trả lời nhanh

Người lao động mất việc vì Covid-19 có thể nhận hai khoản. Trợ cấp thôi việc: mỗi năm làm việc được nửa tháng lương, áp dụng khi làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, do người sử dụng lao động trả. Trợ cấp thất nghiệp bằng 60% bình quân lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề, cần đóng đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ, do cơ quan BHXH chi trả (theo quy định năm 2020).

Ý chính

  • Dịch bệnh là trường hợp bất khả kháng, người sử dụng lao động được chấm dứt hợp đồng (Bộ luật Lao động 2012)
  • Trợ cấp thôi việc: mỗi năm làm việc nửa tháng lương, làm việc từ đủ 12 tháng
  • Trợ cấp thất nghiệp: đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ
  • Mức trợ cấp thất nghiệp bằng 60% bình quân lương đóng 06 tháng liền kề
  • Gói hỗ trợ theo Nghị quyết 42/NQ-CP, 01 triệu đồng/tháng cho người không đủ điều kiện hưởng thất nghiệp

Theo quy định tại thời điểm đăng bài (07/09/2020); chính sách có thể đã thay đổi.

1. Tiền trợ cấp thôi việc

Điểm c khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động 2012 cho phép người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp bất khả kháng, mà trong đó dịch bệnh được coi là một trong những trường hợp bất khả kháng.

Trong khi đó, khoản 1 Điều 48 của Bộ luật này cũng quy định khi chấm dứt hợp đồng lao đồng trong trường hợp trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, nếu người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên.

Mức hưởng trợ cấp thôi việc: Mỗi năm làm việc được trợ cấp nửa tháng lương.

2. Tiền trợ cấp thất nghiệp

Nếu mất việc vì Covid-19 và chưa thể tìm được việc làm luôn, người lao động có thể tiến hành làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp.

Tuy nhiên, theo Điều 49 của Luật Việc làm 2013, khoản trợ cấp này chỉ áp dụng với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ việc, đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn; 12 tháng trở lên trong 36 tháng trước khi nghỉ việc với hợp đồng mùa vụ hoặc theo công việc nhất định từ đủ 3 - 12 tháng.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp: 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp (Điều 50 Luật Việc làm).

Trên đây là 02 khoản tiền người lao động có thể nhận được khi mất việc vì Covid-19. Trong đó, trợ cấp thôi việc do người lao động chi trả, trợ cấp thất nghiệp do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả.

Ngoài ra, người lao động còn có thể được hưởng khoản tiền hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ đồng của Nhà nước theo tinh thần của Nghị quyết 42/NQ-CP. Tuy nhiên, khoản tiền hỗ trợ này (01 triệu đồng/tháng) chỉ áp dụng đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và chỉ được hưởng trong tối đa 03 tháng, từ tháng 04/2020 đến hết tháng 06/2020.

Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh..

Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:

>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.

>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.

- Ngọc Anh-

Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:

=>>> Chế độ tiền lương và quyền lợi người lao động bị nghỉ việc vì dịch Covid-19 - KTĐM

=>>> Nghỉ làm vì dịch COVID-19, người lao động có được trả lương không? Kế toán Đức Minh.

=>>> 6 đối tượng được hỗ trợ tiền do ảnh hưởng dịch Covid-19 tại Nghị quyết 42

Thực hành cùng giảng viênMuốn làm được việc này trên chứng từ thật? Học kèm 1-1 với giảng viên Đức Minh.Xem khoá học

Khoá học liên quan

Kế toán thực tế

Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục