Miễn, giảm kinh phí công đoàn: 3 trường hợp doanh nghiệp cần biết

1. 3 trường hợp được miễn, giảm kinh phí công đoàn là gì?

Theo Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 191/2025/NĐ-CP (quy định chi tiết về tài chính công đoàn), có 03 trường hợp được xem xét miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, gồm:

1.1. Miễn đóng kinh phí công đoàn

Áp dụng đối với:

+ Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện giải thể theo quy định của pháp luật.

+ Số kinh phí công đoàn chưa đóng có thể được xem xét miễn theo quyết định của cơ quan công đoàn có thẩm quyền khi giải quyết nghĩa vụ tài chính của đơn vị.

1.2.Giảm mức đóng kinh phí công đoàn

Doanh nghiệp được xem xét giảm mức đóng khi:

+ Đã hết thời gian tạm dừng đóng nhưng vẫn gặp khó khăn về sản xuất, kinh doanh.

+ Tiếp tục phải cắt giảm lao động theo quy định.

+ Mức giảm tối đa 20% số kinh phí công đoàn phải đóng.

+ Thời gian giảm không quá 06 tháng.

1.3.Tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

Doanh nghiệp được tạm dừng đóng khi gặp khó khăn do:

+ Thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh.

+ Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế.

+ Thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc thực hiện chính sách tái cơ cấu nền kinh tế.

+ Đồng thời đáp ứng các điều kiện về mức độ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh theo quy định của Chính phủ.

2. Thủ tục đề nghị miễn, giảm như thế nào?

Thời hạn nộp hồ sơ: Trong vòng 30 ngày kể từ ngày xảy ra sự kiện làm căn cứ miễn, giảm. Hồ sơ bao gồm: văn bản đề nghị, giấy tờ chứng minh sự kiện (biên bản thiên tai, quyết định tạm ngừng hoạt động…).

 Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Phân biệt đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn – Kế toán Đức Minh

 -ST-

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Hướng dẫn chi kinh phí công đoàn tại DN chưa có công đoàn cơ sở

>>> Mức phạt không đóng kinh phí công đoàn 2018