Trả lời nhanh
Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do giám đốc hoặc tổng giám đốc công ty ban hành, căn cứ Bộ luật Lao động 2012, hợp đồng lao động và đề nghị của Phòng Tổ chức – Nhân sự. Mẫu gồm quốc hiệu, số quyết định, các căn cứ, Điều 1 nêu người lao động, lý do và ngày chấm dứt, Điều 2 về lương và phụ cấp được chi trả đến ngày chấm dứt, Điều 3 về nơi nhận và thi hành.
Ý chính
- Quyết định do giám đốc hoặc tổng giám đốc công ty ký ban hành
- Căn cứ gồm Bộ luật Lao động 2012, hợp đồng lao động và đề nghị của Phòng Tổ chức – Nhân sự
- Điều 1 ghi người lao động, lý do chấm dứt và ngày hiệu lực
- Điều 2: lương và phụ cấp được chi trả đến ngày chấm dứt hợp đồng
- Điều 3 và mục nơi nhận nêu các bộ phận, cá nhân liên quan thi hành
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (09/11/2018); chính sách có thể đã thay đổi.
|
CÔNG TY CP/TNHH ABCD ____***____ Số: ___/....../QĐ-ABCD |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------o0o-------- ..........., ngày ..... tháng .... năm ......... |
QUYẾT ĐỊNH
Vv: Chấm dứt hợp đồng lao động
--------------
GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCD
Căn cứ Bộ luật lao động 2012 số 10/2012/QH13 nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Hợp đồng lao động số....................................................................................... ;
Căn cứ Quyết định ........................................................................................................ ;
Căn cứ Quyết định xử lý vi phạm/bản án số của .......................... , đối với Ông Nguyễn Văn A;
Theo đề nghị của Phòng Tổ chức & Nhân sự.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay chấm dứt hợp đồng lao động với Ông Nguyễn Văn A, là cán bộ/công nhân viên thuộc phòng ....................................................................................................................................... ;
Lý do: (Bị xử lý vi phạm hoặc bị kết án theo quyết định của tòa án, hết thời gian theo Hợp đồng lao động đã ký mà không gia hạn...).................................................................................................. ;
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
Kể từ ngày ...../...../............
Điều 2: Lương và các khoản phụ cấp (nếu có) của Ông Nguyễn Văn A được chi trả tính đến ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Điều 3: Các Ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức & Nhân sự, trưởng các Phòng Ban liên quan và Ông Nguyễn Văn A căn cứ quyết định thi hành.
|
Nơi nhận: - Cá nhân Ông Nguyễn Văn A; - Công đoàn Công ty; - Phòng TC & NS; - P21 (Đăng tin); - Lưu VP, HS |
GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC NGUYỄN VĂN B |
Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:
>>> Những lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021
>>> Chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ bồi thường thế nào
>>> Cách xác định thuế TNCN đối với khoản thanh toán khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!
-Ms Le-
Bạn đọc muốn xin mẫu quyết định này có thể để lại địa chỉ email bên dưới bài viết. Bên mình sẽ gửi lại cho bạn nhé!
Căn cứ pháp lý
- Luật 10/2012/QH13
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
