Trả lời nhanh
Khi thay đổi mức lương trong hợp đồng lao động, hai bên lập phụ lục hợp đồng để sửa đổi, bổ sung. Theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2012, phụ lục là một bộ phận của hợp đồng và có hiệu lực như hợp đồng. Phụ lục ghi chính xác số hợp đồng và thời gian ký trước đó, nêu rõ điều khoản thay đổi và thời điểm hiệu lực. Nếu nội dung phụ lục dẫn đến cách hiểu khác thì theo hợp đồng đã ký trước.
Ý chính
- Phụ lục hợp đồng lao động là gì?
- Nội dung Phụ lục hợp đồng lao động
- Mẫu Phụ lục hợp đồng lao động khi thay đổi mức lương hợp đồng lao động
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (16/09/2019); chính sách có thể đã thay đổi.
1. Phụ lục hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2012. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
Phụ lục này quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
2. Nội dung Phụ lục hợp đồng lao động
Phụ lục hợp đồng lao động này phát sinh khi có sự thay đổi về nội dung điều khoản của hợp đồng lao động chính thức.
Chính vì vậy, phải ghi chính xác số hợp đồng và thời gian ký kết hợp đồng trước đó.
*** Nội dung thay đổi:
- Ghi rõ thay đổi điều khoản nào của hợp đồng, nội dung thay đổi, thay đổi như thế nào?
- Thay đổi công việc (chuyển từ nhân viên tạp vụ sang nhân viên hành chính, từ thủ quỹ sang kế toán,…);
- Thay đổi địa điểm làm việc;
- Tăng lương (do thay đổi mức lương cơ sở/lương tối thiểu vùng);
- Bổ sung phụ cấp, trợ cấp;
- Gia hạn hợp đồng lao động có xác định thời hạn
*** Thời gian thực hiện:
Ghi rõ nội dung thay đổi nêu trên sẽ có hiệu lực từ thời điểm nào? Trong bao lâu? (nếu có)
*** Người lao động nên ký và ghi tên mình bằng chữ viết tay
Để tránh trường hợp người sử dụng lao động cho rằng mình không đồng ý với thỏa thuận này.
3. Mẫu Phụ lục hợp đồng lao động khi thay đổi mức lương hợp đồng lao động
*** Lưu ý khi thực hiện phụ lục hợp đồng lao động
- Tùy vào mục đích khi thống nhất ký phụ lục hợp đồng lao động, có thể quy định chi tiết hoặc sửa đổi, bổ sung một số điều khoản.
- Tuy nhiên, nếu các nội dung của phụ lục dẫn đến cách hiểu khác so với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động đã ký trước đó.
Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh.
Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:
>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.
>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.
Ngoài ra , các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:
- Ngọc Anh-
=>>> Mẫu hợp đồng lao động thử việc mới nhất – Kế toán Đức Minh
=>>> 17 điều cần lưu ý khi soạn thảo hợp đồng lao động 2018 – Kế toán Đức Minh
=>>> Hợp đồng lao động thời vụ cần phải có những nội dung gì?- Kế toán Đức Minh
=>>> Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động – Kế toán Đức Minh
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
