Trả lời nhanh

Để đưa tiền lương, thưởng, phụ cấp vào chi phí hợp lý, doanh nghiệp cần đủ hồ sơ như hợp đồng lao động, quy chế lương thưởng, bảng chấm công, bảng thanh toán lương, chứng từ chi trả và chứng từ thuế TNCN. Lao động thời vụ thu nhập từ 2 triệu đồng/lần hoặc tháng phải khấu trừ 10% thuế TNCN, trừ khi có bản cam kết 02/CK-TNCN. Hợp đồng giao khoán cần thêm biên bản bàn giao và nghiệm thu.

Ý chính

  • Cần hợp đồng lao động, quy chế lương thưởng, bảng chấm công, bảng thanh toán lương.
  • Chứng từ chi trả lương phải có chữ ký đầy đủ của nhân viên.
  • Lao động thời vụ thu nhập từ 2 triệu đồng trở lên phải khấu trừ 10% thuế TNCN.
  • Không khấu trừ 10% khi có bản cam kết 02/CK-TNCN.
  • Người nước ngoài không cư trú bị khấu trừ 20% thuế TNCN.
  • Hợp đồng giao khoán cần biên bản bàn giao, nghiệm thu và chứng từ khấu trừ thuế.

Theo quy định tại thời điểm đăng bài (19/02/2020); chính sách có thể đã thay đổi.

Các bạn tham khảo 3 phần nhỏ sau đây nha:

Thứ 1: Các bạn lưu ý 15 mục sau đây Để đưa chi phí tiền lương, thưởng, phụ cấp vào chi phí hợp lý thì cần:

  • Hợp đồng lao động
  • Quy chế tiền lương, thưởng, phụ cấp (hoặc thoả ước lao động tập thể ...)
  • Quyết định tăng lương (trong trường hợp tăng lương)
  • Chứng minh thư phô tô.
  • Bảng chấm công hàng tháng.
  • Bảng thanh toán tiền lương.
  • Thang bảng lương do DN tự xây dựng.
  • Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu thanh toán qua ngân hang.
  • Mã số thuế thu nhập cá nhân (danh sách nhân viên được đăng ký MSTTNCN) bạn nhớ là Tất cả phải có chữ ký đầy đủ của các NV.
  • Tờ khai thuế TNCN tháng, quý nếu có phát sinh
  • Tờ khai Quyết tóan thuế TNCN cuối năm
  • Các chứng từ nộp thuế TNCN (nếu có)
  • Sổ BHXH (nếu có)
  • Bản khai trình việc sử dụng lao động khi mới bắt đầu hoạt động (Ban hành kèm theo Thông tư 23/2014/TT–BLĐTBXH)
  • Báo cáo tình hình sử dụng lao động Mẫu số 07 (Ban hành kèm theo Thông tư 23/2014/TT–BLĐTBXH)

Thứ 2: Đối với những lao động thời vụ, thử việc cần có thêm:

  • Phải khấu trừ thuế TNCN 10% trước khi trả thu nhập cho những lao động thời vụ nếu thu nhập từ 2 triệu /lần hoặc tháng. (Nếu < 2 triệu thì không cần khấu trừ).
  • Nếu không muốn khấu trừ 10% thu nhập trước khi trả lương thì phải có Bản cam kết mẫu 02/CK–TNCN theo Thông tư 92). Chú ý: Cá nhân làm bản cam kết 02 thì chỉ có thu nhập tại 1 nơi và đã có MST tại thời điểm làm cam kết (Nếu có thu nhập 2 nơi thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN)
  • Nếu là người nước ngoài (không phải là cá nhân cư trú) thì khấu trừ 20% thuế TNCN
Thực hành cùng giảng viênMuốn làm được việc này trên chứng từ thật? Học kèm 1-1 với giảng viên Đức Minh.Xem khoá học

Thứ 3: Đối với hợp đồng giao khoán cần thêm:

  • Hợp đồng giao khoán
  • Biên bản bàn giao
  • Biên bản nghiệm thu.
  • Hóa đơn hoặc chứng từ khấu trừ thuế TNCN của những cá nhân nhận giao khoán

bảo vệ tiền lương khi QT

Ngoài ra tôi còn 1 số kinh nghiệm kiểm tra về tiền lương bản đầy đủ (Chi tiết xem thêm tại: https://ketoanducminh.edu.vn/tin-tuc/77/3813/Kiem-tra-chi-phi-tien-luong-truoc-khi-quyet-toan-thue-TNDN---Ke-toan-Duc-Minh..html )

Chúc các bạn hoàn thành tốt công việc của mình!

----------------------------------

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Chi phí tiền lương gồm những gì?

Khoá học liên quan

Kế toán thực tế

Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục

Nhận tư vấnXem khoá học