Có thể hưởng tới 490% mức lương ngày bình thường nếu làm thêm ngày Quốc khánh 02/09/2018

1. Về tiền lương dịp Quốc khánh 02/09/2018

– Căn cứ Điểm đ, Khoản 1, Điều 115 của Bộ luật Lao động 2012, NLĐ được nghỉ và hưởng nguyên lương (100% tiền lương) trong ngày 02/9/2018.

– Căn cứ Điểm c, Khoản 1, Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu NLĐ đi làm thêm vào ngày 02/9/2018 thì tiền lương ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường (chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với NLĐ hưởng lương ngày). Như vậy, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường.

– Căn cứ Khoản 2, Khoản 3, Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu NLĐ làm thêm vào ban đêm vào ngày 02/9/2018 thì được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường. Như vậy, tổng tiền lương được hưởng là 490% tiền lương của ngày bình thường.

Lưu ý:

Mức lương 490% này tính trong trường hợp thời gian làm thêm vào ban đêm bằng thời gian làm việc của một ngày làm việc bình thường (nếu thời gian làm thêm vào ban đêm nhỏ hơn hoặc lớn hơn thời gian làm việc của một ngày bình thường thì số tiền lương tăng thêm sẽ tính theo tỉ lệ thời gian làm thêm vào ban đêm).

=>>> Hướng dẫn tính tiền lương làm thêm giờ, tăng ca

2. Về tiền thưởng dịp Quốc khánh 02/09/2018

Do không mang tính tính chất bắt buộc mà phụ thuộc vào tình hình thực tế của mỗi doanh nghiệp nên mức thưởng đối với mỗi lao động tại mỗi doanh nghiệp là khác nhau, quyết định dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động đó

Các bài viết liên quan:

=>>> NGHỈ BÙ DỊP LỄ 2/9/2017 – những điều người lao động cần biết

=>>> Các quy định của mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động năm 2018

=>>> Tiền thưởng và tiền lương năng suất không phải tính đóng BHXH- Kế toán Đức Minh.

=>>> 9 đối tượng sẽ được áp dụng tăng lương cơ sở từ ngày 01/07/2018

- Ngọc Anh -

>>> học kế toán ở đâu đống đa

>>> học kế toán tại cầu giấy

>>> địa chỉ học kế toán tại hoàng mai