Trả lời nhanh

Khi nghỉ việc, người lao động có trách nhiệm trả lại thẻ BHYT cho doanh nghiệp vì không còn tham gia BHYT tại đơn vị đó (Điều 20 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014). Giữ lại thẻ cũng không dùng được: thẻ chỉ có giá trị đến hết tháng doanh nghiệp báo giảm, sau đó chi phí khám chữa bệnh không được thanh toán. Muốn tiếp tục quyền lợi, người lao động phải tham gia BHYT tự nguyện.

Ý chính

  • Phải trả lại thẻ BHYT khi không tiếp tục tham gia BHYT tại đơn vị
  • Ba trường hợp trả thẻ: gian lận cấp thẻ, không tiếp tục tham gia, cấp trùng thẻ
  • Doanh nghiệp báo giảm lao động trong tháng nghỉ việc
  • Thẻ chỉ có giá trị sử dụng đến hết tháng doanh nghiệp báo giảm
  • Muốn tiếp tục hưởng quyền lợi BHYT phải tham gia BHYT tự nguyện

Theo quy định tại thời điểm đăng bài (03/11/2022); chính sách có thể đã thay đổi.

1.Trường hợp phải trả lại thẻ BHYT

Theo quy định tại Điều 20 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung 2014, người tham gia BHYT sẽ phải trả lại thẻ BHYT trong 03 trường hợp:

- Gian lận trong việc cấp thẻ BHYT;

- Người có tên trong thẻ BHYT không tiếp tục tham gia BHYT;

- Cấp trùng thẻ BHYT.

Ngoài ra, trong trường hợp người đi khám, chữa bệnh sử dụng thẻ BHYT của người khác thì thẻ đó sẽ bị tạm giữ cho đến khi chủ thẻ đến nhận lại và nộp phạt theo quy định.

Căn cứ quy định nêu trên, khi nghỉ việc, người lao động có trách nhiệm trả lại thẻ BHYT cho doanh nghiệp, bởi lúc này, người lao động sẽ không tiếp tục tham gia BHYT tại đơn vị nơi mình làm việc.

2.Cố tình không trả, thẻ BHYT vẫn được sử dụng?

Nhiều người nghĩ rằng, giữ lại thẻ BHYT để khi khám, chữa bệnh được thanh toán chi phí như thường lệ do vẫn trong thời hạn sử dụng ghi trên thẻ. Tuy nhiên, đây lại là quan niệm hoàn toàn sai.

Bởi theo Điều 47 Quyết định 595/QĐ-BHXH, việc thanh toán chi phí khám, chữa bệnh BHYT được thực hiện như sau:

- Thanh toán chi phí khám, chữa bệnh BHYT đối với người tham gia BHYT đang đóng BHYT và thẻ BHYT còn giá trị sử dụng.

- Không thanh toán chi phí khám, chữa bệnh BHYT đối với người tham gia đã báo giảm đóng BHYT nhưng tại thời điểm khám, chữa bệnh thẻ BHYT vẫn còn giá trị sử dụng.

Do đó, trong trường hợp người lao động nghỉ việc, doanh nghiệp sẽ lập danh sách báo giảm lao động gửi cơ quan bảo hiểm xã hội ngay trong tháng (tính đến ngày cuối cùng của tháng). Thẻ BHYT chỉ có giá trị sử dụng đến hết tháng doanh nghiệp báo giảm, còn sau đó, dù cầm thẻ BHYT trên tay nhưng người lao động vẫn không được thanh toán chi phí khi khám, chữa bệnh.

Ví dụ: Người lao động nghỉ việc vào ngày 20/8/2019, doanh nghiệp lập báo cáo giảm người tham gia BHYT vào ngày cuối cùng của tháng là 31/8/2019 thì thẻ BHYT cũng chỉ có giá trị sử dụng đến hết tháng 8/2019.

Để tiếp tục được hưởng các quyền lợi BHYT, người lao động nghỉ việc chỉ có cách tham gia BHYT tự nguyện.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Người lao đông nghỉ việc, thẻ bảo hiểm y tế có còn giá trị không?

>>> Mức đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, TNLĐ-BNN từ ngày 01/10/2022

>>> 2 quyền lợi mới nhất về “Bảo hiểm y tế” mà mọi người dân cần biết - KTĐM

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Ms Le-

Thực hành cùng giảng viênMuốn làm được việc này trên chứng từ thật? Học kèm 1-1 với giảng viên Đức Minh.Xem khoá học

Khoá học liên quan

Kế toán thực tế

Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục