Tin mới
Hiện nay, khi thực hiện việc mua bán, chuyển nhượng nhà đất, hai bên sẽ phải nộp thuế thu nhập cá nhân, lệ phí trước...
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội là một loại giấy tờ do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cấp cho người lao...
Việc mua bán thông qua các trang trực tuyến đã trở thành xu hướng, tạo ra nhiều cơ hội mới cho doanh nghiệp. Tuy nhiên,...
Trường hợp nghỉ ốm và muốn xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định thì cần lưu ý gì ?...
Quy định về phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế thường được xác định bởi các chính sách và quy định của...
Hình ảnh
Được tài trợ
Chủ đề tìm nhiều
03 vấn đề cần biết khi người lao động phải tạm ngừng việc - Kế toán Đức Minh.
Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp khó tránh khỏi những sự cố ngoài mong muốn buộc phải tạm ngừng hoạt động như: sự cố điện, nước; thiên tai, địch họa, dịch bệnh; máy móc, thiết bị hư hỏng; tai nạn lao động,… dẫn đến người lao động phải tạm ngừng việc. Vậy trong thời gian tạm ngừng việc thì doanh nghiệp có hỗ trợ trả lương cho người lao động không?
1. Trong thời gian tạm ngừng việc doanh nghiệp có hỗ trợ trả lương cho người lao động
Doanh nghiệp vẫn có trách nhiệm trả lương cho người lao động trong thời gian bị ngừng việc theo quy định tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
|
Nguyên nhân ngừng việc |
Tiền lương chi trả |
Căn cứ pháp lý |
|
Do lỗi của doanh nghiệp |
Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động |
Khoản 1 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 |
|
Do lỗi của người lao động |
Người lao động gây ra lỗi thì không được trả lương. Những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. |
Khoản 2 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 |
|
Sự cố về điện, nước mà không do lỗi của doanh nghiệp hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế |
- Tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng (đối với trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống). - Tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu. (đối với trường hợp ngừng việc trên 14 ngày làm việc). |
Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 |
2. Doanh nghiệp vẫn phải đóng các loại bảo hiểm cho người lao động trong thời gian ngừng việc
Theo quy định tại Khoản 8 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, trường hợp người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và doanh nghiệp thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc.
3. Xử phạt vi phạm hành chính về trả lương ngừng việc
Trường hợp doanh nghiệp không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 5 và Khoản 2 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
|
STT |
Mức vi phạm |
Mức phạt |
|
1 |
Từ 01 người đến 10 người lao động |
Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng |
|
2 |
Từ 11 người đến 50 người lao động |
Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng |
|
3 |
Từ 51 người đến 100 người lao động |
Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng |
|
4 |
Từ 101 người đến 300 người lao động |
Từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng |
|
5 |
Từ 301 người lao động trở lên |
Từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng |
Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh..
Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:
>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.
>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.
- Ngọc Anh-
Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:
=>>> Nếu mất việc vì Covid-19, người lao động được nhận 2 khoản tiền này
=>>> Nghỉ việc không báo trước người lao động phải bồi thường bao nhiêu? –KTĐM
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa họcTỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- Cách tính Giá gốc của Thành phẩm 2021– Kế toán Đức Minh (16/05)
- Cách sử dụng và phân bổ Công cụ dụng cụ 2021- KTĐM (16/05)
- Công việc chính của kế toán Xuất nhập khẩu? – Kế toán Đức Minh (15/05)
- Rủi ro gì khi chọn nghề kế toán Xuất nhập khẩu? – Kế toán Đức Minh (15/05)
- Chính sách mới gì năm 2021 với Xuất nhập khẩu – Kế toán Đức Minh (15/05)
- Điểm 10 cho bài Test phỏng vấn kế toán? – Kế toán Đức Minh (15/05)
- Mức bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật – Kế toán Đức Minh. (14/05)
- Hợp đồng thử việc: Những quy định cần biết trước khi ký – Kế toán Đức Minh. (14/05)
- Từ 2021, để người lao động làm thêm giờ phải có văn bản đồng ý? Kế toán Đức Minh. (14/05)
- Tất tật về Khuyến mại &&& Khuyến mãi – Kế toán Đức Minh (14/05)
