Tin mới

Người lao động nên làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Kế toán Đức Minh.
Không phải cứ mắc lỗi là người lao động bị sa thải ngay và không phải chủ sử dụng lao động muốn sa thải lúc nào cũng...
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì được hưởng trợ cấp?
Bên cạnh các điều kiện về hồ sơ người lao động cần phải đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để được xét...
Tăng lương cơ sở từ 01/7/2023: Lương hưu, trợ cấp BHXH có tăng theo?
Từ ngày 01/7/2023, ngoài chính sách tăng lương cơ sở, các chính sách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, người nghỉ...
Năm 2023, thay đổi về điều kiện hưởng BHYT 5 năm liên tục
Để khuyến khích người dân tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục, lâu dài, pháp luật đã dành rất nhiều quyền lợi cho...
Bị sa thải bằng miệng, làm gì để đòi lại quyền lợi? Kế toán Đức Minh.
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất đối với người lao động. Thực tế không hiếm trường hợp người sử dụng lao...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Cập nhật ngay những thay đổi trong “Chế độ ốm đau năm 2020” - KTĐM

09/04/2020 05:02

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, khi bản thân bị ốm hoặc có con của người lao động dưới 7 tuổi bị ốm sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Vậy, chế độ ốm đau 2020 có sự thay đổi nào hay không? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của kế toán Đức Minh.

Cập nhật ngay những thay đổi trong “Chế độ ốm đau năm 2020” - KTĐM

Những trường hợp này sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Chế độ ốm đau 2020 của người lao động được quy định như sau:

1.Trường hợp người lao động bị ốm đau

Đối với trường hợp bản thân người lao động bị ốm đau, thời gian nghỉ ốm tối đa của người lao động trong 1 năm được tính theo các trường hợp cụ thể. Điều này đã được quy định ở trong Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:

1.1. Người lao động làm việc ở trong điều kiện bình thường

+ Nếu người lao động trước đó đã đóng đủ 15 năm Bảo hiểm xã hội, người này sẽ được nghỉ tối đa 30 ngày.

+Nếu người lao động trước đó đã đóng đủ từ 15 – 30 năm Bảo hiểm xã hội, người này sẽ được nghỉ tối đa 40 ngày

+Nếu người lao động trước đó đã đóng đủ từ 30 năm trở lên năm Bảo hiểm xã hội, người này sẽ được nghỉ tối đa 60 ngày.

1.2.Người lao động làm việc ở trong môi trường độc hại, công việc nặng nhọc gây ảnh hưởng đến sức khỏe

+ Nếu người lao động trước đó đã đóng đủ 15 năm Bảo hiểm xã hội, người này sẽ được nghỉ tối đa 40 ngày.

+ Nếu người lao động trước đó đã đóng đủ từ 15 – 30 năm Bảo hiểm xã hội, người này sẽ được nghỉ tối đa 50 ngày

+Nếu người lao động trước đó đã đóng đủ từ 30 năm trở lên năm Bảo hiểm xã hội, người này sẽ được nghỉ tối đa 70 ngày.

Lưu ý: Khoảng thời gian mà người lao động nghỉ ốm sẽ không tính ngày nghỉ cuối tuần. Không tính những ngày nghỉ lễ và nghỉ Tết.

1.3. Người lao động mắc phải những căn bệnh nằm trong danh mục cần chữa dài hạn

Đối tượng người lao động này sẽ được nghỉ tối đa 180 ngày. Trong trường hợp, người lao động đã nghỉ đủ 180 ngày để chữa bệnh. Nhưng chưa khỏi, vẫn cần phải chữa tiếp. Người này vẫn được nghỉ tiếp để chữa nhưng thời gian nghỉ sẽ được tính bằng số năm đóng Bảo hiểm xã hội.

Lưu ý, đối với đối tượng bị bệnh dài ngày này. Khoảng thời gian nghỉ ốm sẽ tính luôn cả ngày nghỉ cuối tuần và tính cả ngày lễ tết.

2. Trường hợp con cùa người lao động dưới 7 tuổi bị ốm

Trường hợp con cùa người lao động dưới 7 tuổi bị ốm

Trường hợp con cùa người lao động dưới 7 tuổi bị ốm

Trong Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng đã nêu rõ về thời gian nghỉ cho người lao động khi có con bị ốm đau. Thời gian nghỉ ốm được quy định như sau:

+ Nếu con của người lao động dưới 3 tuổi, thời gian nghỉ của người lao động tối đa 20 ngày

+ Nếu con của người lao động từ 3 cho đến 7 tuổi. Thời gian nghỉ của người lao động tối đa 15 ngày

Lưu ý: thời gian nghỉ cho người lao động khi có con bị ốm sẽ được tính cả ngày nghỉ cuối tuần. Tính cả các ngày nghỉ lễ tết

3. Hướng dẫn tính chế độ ốm đau năm 2020

Tính chế độ ốm đau 2020 dựa vào trong Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành.

Mức hưởng tính theo tháng = 75%  x Mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

Tính mức hưởng đóng BHXH theo năm

+ Trong trường hợp người lao động đã đóng BHXH từ 30 năm trở lên. Tính mức hưởng như sau:

Mức hưởng = 65%  x  Mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

+ Trong trường hợp người lao động đã đóng BHXH từ 15 – 30 năm trở lên. Tính mức hưởng như sau:

Mức hưởng = 55% x Mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

+ Trong trường hợp người lao động đã đóng BHXH dưới 15 năm. Tính mức hưởng như sau:

Mức hưởng = 50% x Mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

Lưu ý: những mức hưởng trợ cấp ốm đau 2020 này được tính bằng số tiền trợ cấp ốm đau của người lao động chia cho 24 ngày.

Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh.

Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:

>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.

>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.

- Ngọc Anh-

Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:

=>>> Nghỉ ốm có phải trả lương? - Các chế độ phụ cấp lương?

=>>> Người tham gia bảo hiểm được hưởng các quyền lợi theo các chế độ nào?(Phần 1)

=>>> Chế độ BHXH nghỉ chăm con cho các bố mẹ như thế nào?

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN