Tin mới

Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản năm 2019
Lương cơ bản là gì? Lương cơ bản được hiểu nôm na là phần lương thấp nhất mà người lao động có thể nhận được khi làm...
Hướng dẫn lập hồ sơ bảo hiểm đối với lao động nước ngoài – Kế toán Đức Minh
Trước kia, theo quy định thì lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không phải tham gia bảo hiểm xã hội mà...
12 điểm thay đổi trong đăng ký kinh doanh 2019, các doanh nghiệp cần lưu ý
Để đảm bảo việc đăng ký kinh doanh cho các doanh nghiệp chuẩn bị thành lập được diễn ra nhanh chóng, thuận lợi và đúng...
Thủ tục mở tài khoản ngân hàng cho doanh nghiệp mới thành lập – Kế toán Đức Minh
Sau khi hoàn tất các thủ tục liên quan đến giấy phép kinh doanh thì doanh nghiệp cần đăng kí với Sở kế hoạch đầu tư tài...
Mã số doanh nghiệp là gì? Ý nghĩa của mã số doanh nghiệp
Tất cả các công ty sau khi thành lập đều được cấp một mã số doanh nghiệp riêng dùng để thực hiện các nghĩa vụ về thuế,...

Hình ảnh

Được tài trợ

tuyendung 112doc nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Tiền lương, thưởng Tết Dương lịch 2019- Kế toán Đức Minh

15/12/2018 03:33

Vậy là chỉ còn 2 tuần nữa là năm 2018 khép lại, đón chào một năm mới năm 2019. Và chắc hẳn những thông tin về tiền lương,tiền thưởng dịp Tết dương lịch 2019 là một trong những vấn đề mà rất nhiều người lao động quan tâm. Để giải đáp vấn đề này, Kế toán Đức Minh xin chia sẻ một số thông tin về “Tiền lương, thưởng Tết Dương lịch 2019” như sau

Tiền lương, thưởng Tết Dương lịch 2019- Kế toán Đức Minh

1. Về tiền lương Tết Dương lịch 2019

- Về tiền lương nghỉ lễ Dương lịch: “Căn cứ Điểm a, Khoản 1, Điều 115 của Bộ luật Lao động 2012, NLĐ được nghỉ và hưởng nguyên lương (100% tiền lương) trong ngày 01/01/2019.

- Về tiền lương đi làm ngày Tết Dương lịch: “Căn cứ Điểm c, Khoản 1, Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu NLĐ đi làm thêm, làm tăng cường hoặc trực vào ngày 01/01/2019 thì tiền lương tối thiểu bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường (chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với NLĐ hưởng lương ngày). Theo đó, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

- Căn cứ Khoản 2, Khoản 3, Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu NLĐ làm thêm vào ban đêm trong ngày 01/01/2019 thì được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày làm việc bình thường. Theo đó, tổng tiền lương được hưởng là 490% tiền lương của ngày bình thường.

Lưu ý:

+ Mức lương 490% này chỉ được tính trong trường hợp thời gian làm thêm vào ban đêm bằng với thời gian làm việc của một ngày làm việc bình thường (nếu thời gian làm thêm vào ban đêm nhỏ hơn hay lớn hơn thời gian làm việc của một ngày bình thường thì số tiền lương tăng thêm sẽ tính theo tỉ lệ thời gian làm thêm vào ban đêm).

+ Nội dung này áp dụng cho cả cán bộ, công chức và viên chức cũng như người lao động.

2. Về tiền thưởng Tết 2019 Dương lịch

- Căn cứ Khoản 1, Điều 103 của Bộ luật Lao động 2012, tiền thưởng dịp Tết Dương lịch năm 2019 do người sử dụng lao động quyết định dựa trên mức độ hoàn thành công việc của người lao động và kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm.

- Điều 12 của Luật cán bộ, công chức 2008 thì không quy định cụ thể chế độ thưởng cho cán bộ, công chức mà quy định chung là “…và các chế độ khác theo quy định của pháp luật”.

- Căn cứ Điều 12 của Luật viên chức 2010 thì viên chức được hưởng tiền thưởng quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

=> Như vậy, tiền thưởng dịp Tết Dương lịch năm 2019 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ phụ thuộc vào quy định của từng doanh nghiệp, đơn vị.

Các bài viết liên quan:

=>>> Cách tính lương và thưởng Tết Nguyên Đán 2018 – Kế toán Đức Minh

=>>> Làm thế nào để “Tiền thưởng tết 2018” là chi phí hợp lý của doanh nghiệp?

=>>> Bạn đã lên kế hoạch gì cho tiền thưởng tết chưa?

=>>> Cầm lên hay đặt xuống với tiền thưởng Tết

- Ngọc Anh-

>>> học kế toán ở đâu đống đa

>>> dạy kế toán ở Hà Đông

>>> học kế toán tại cầu giấy

>>> địa chỉ học kế toán tại hoàng mai

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN


Được tài trợ

tuyendung 112doc