Tin mới

Xử phạt đối với hóa đơn GTGT, dịch vụ xuất sai thời điểm – Kế toán Đức Minh.
Khi kế toán không may xuất hóa đơn GTGT sai thời điểm thì sẽ ảnh hưởng như thế nào? Doanh nghiệp đó có bị xử phạt hay...
Người tham gia bảo hiểm được hưởng các quyền lợi theo các chế độ nào?(Phần 2)
Tiếp tục chủ đề “Người tham gia bảo hiểm được hưởng các quyền lợi theo các chế độ nào” Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ tiếp...
Người tham gia bảo hiểm được hưởng các quyền lợi theo các chế độ nào?(Phần 1)
Có rất nhiều người tham gia bảo hiểm mà không biết hết được những quyền lợi mà mình được hưởng khi tham gia bao hiểm...
Thuế TNDN và thuế TNCN đối với DN mới thành lập - Kế toán Đức Minh.
Đối với những doanh nghiệp mới thành lập thì thuế TNCN và thuế TNDN có điều gì đặc biệt và cần lưu ý? Bài viết sau đây,...
Hướng dẫn đăng ký hóa đơn điện tử có mã xác thực – Kế toán Đức Minh.
Bạn đang không biết làm thế nào để đăng ký hóa đơn điện tử có mã xác thực? Các bước cụ thể làm như thế nào? Bài viết...

Hình ảnh

Được tài trợ

tuyendung 112doc nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Có thể hưởng tới 490%  mức lương ngày bình thường nếu làm thêm ngày Quốc khánh 02/09/2018

08/08/2018 08:36

Chưa đầy 1 tháng nữa là người lao động lại chuẩn bị có 1 kì nghỉ lễ ngắn ngày nhân dịp 02/09. Và tiền lương - thưởng dịp Quốc khánh 02/09/2018 là vấn đề mà các doanh nghiệp cũng như người lao động sẽ quan tâm trong thời gian tới. Ngoài việc người lao động được nghỉ và hưởng 100% lương thì họ có thể nhận tới tới 490%  mức lương ngày bình thường nếu làm thêm dịp Quốc khánh này.

Có thể hưởng tới 490%  mức lương ngày bình thường nếu làm thêm ngày Quốc khánh 02/09/2018

1. Về tiền lương dịp Quốc khánh 02/09/2018

– Căn cứ Điểm đ, Khoản 1, Điều 115 của Bộ luật Lao động 2012, NLĐ được nghỉ và hưởng nguyên lương (100% tiền lương) trong ngày 02/9/2018.

– Căn cứ Điểm c, Khoản 1, Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu NLĐ đi làm thêm vào ngày 02/9/2018 thì tiền lương ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường (chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với NLĐ hưởng lương ngày). Như vậy, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường.

– Căn cứ Khoản 2, Khoản 3, Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu NLĐ làm thêm vào ban đêm vào ngày 02/9/2018 thì được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường. Như vậy, tổng tiền lương được hưởng là 490% tiền lương của ngày bình thường.

Lưu ý:

Mức lương 490% này tính trong trường hợp thời gian làm thêm vào ban đêm bằng thời gian làm việc của một ngày làm việc bình thường (nếu thời gian làm thêm vào ban đêm nhỏ hơn hoặc lớn hơn thời gian làm việc của một ngày bình thường thì số tiền lương tăng thêm sẽ tính theo tỉ lệ thời gian làm thêm vào ban đêm).

=>>> Hướng dẫn tính tiền lương làm thêm giờ, tăng ca

2. Về tiền thưởng dịp Quốc khánh 02/09/2018

Do không mang tính tính chất bắt buộc mà phụ thuộc vào tình hình thực tế của mỗi doanh nghiệp nên mức thưởng đối với mỗi lao động tại mỗi doanh nghiệp là khác nhau, quyết định dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động đó

Các bài viết liên quan:

=>>> NGHỈ BÙ DỊP LỄ 2/9/2017 – những điều người lao động cần biết

=>>> Các quy định của mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động năm 2018

=>>> Tiền thưởng và tiền lương năng suất không phải tính đóng BHXH- Kế toán Đức Minh.

=>>> 9 đối tượng sẽ được áp dụng tăng lương cơ sở từ ngày 01/07/2018

 

- Ngọc Anh -

>>> học kế toán ở đâu đống đa

>>> dạy kế toán ở Hà Đông

>>> học kế toán tại cầu giấy

>>> địa chỉ học kế toán tại hoàng mai

 

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN


Được tài trợ

tuyendung 112doc