Những khoản được tính và không được tính khi đóng Bảo hiểm xã hội kể từ năm 2018.

Bảo hiểm xã hội là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia lao động tại các công ty, doanh nghiệp. Tuy nhiên có những khoản trợ cấp sẽ được tính đóng BHXH nhưng cũng có những khoản không được tính khi đóng BHXH. Vậy bài viết sau, Kế toán Đức Minh sẽ chỉ ra những trường hợp cụ thể như sau.

Kể từ ngày 01/01/2018, các quy định cụ thể về những khoản tính đóng và không được tính đóng bảo hiểm xã hội có một số thay đổi. Để giúp người lao động cũng như người sử dụng lao động cập nhật tình hình quy định mới nhất hiện nay.

1.Các văn bản căn cứ làm quy định về vấn đề này.

+ Luật BHXH năm 2014.

+ Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật BHXH về BHXH bắt buộc.

+ Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

+ Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành

2.Những khoản tính đóng Bảo hiểm xã hội.

- Các khoản phụ cấp. Đây là những khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động cũng như tính chất công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thoả thuận trong hợp đồng lao động mà chưa được tính hay tính chưa đầy đủ.

+ Phụ cấp chức vụ, chức danh.

+ Phụ cấp độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc.

+ Phụ cấp trách nhiệm.

+ Phụ cấp khu vực.

+ Phụ cấp thâm niên.

+ Phụ cấp lưu động.

+ Phụ cấp thu hút.

+ Các khoản phụ cấp khác có tính chất tương tự.

-Các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
(Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương).

3.Những khoản không tính đóng Bảo hiểm xã hội.

Các khoản chế độ, phúc lợi sẽ không đượct ính đóng Bảo hiểm xã hội như:

+ Khoản tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động năm 2012, các khoản tiền thưởng sáng tạo, sáng kiến.

+ Tiền hỗ trợ ăn giữa ca.

+ Các khoản trợ cấp, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ hay tiền nuôi con nhỏ.

+ Khoản hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị mất, người lao động có thân nhân kết hôn hay sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

+ Các khoản hỗ trợ khác.

Bạn đọc có thể tham khảo các bài viết có liên quan.

>>> Những đối tượng nào thì được thanh toán 100% bảo hiểm y tế?

>>> Đi làm vẫn lãnh bảo hiểm thất nghiệp? Có hay không?

>>> Thông tư mới về xác định tiền lãi chậm đóng hay trốn đóng bảo hiểm xã hội.

>>> Bạn cần biết những gì về BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ năm 2017

>>> Những quy định mới bạn cần biết về BẢO HIỂM XÃ HỘI và TIỀN LƯƠNG

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Huyen Babi-

• Chia sẻ
• Tweet