Trả lời nhanh
Theo Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động đóng bảo hiểm theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động, áp dụng từ năm 2016. Từ 01/01/2018, mức đóng gồm cả các khoản bổ sung khác. Mức lương cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì chỉ tính bằng 20 lần.
Ý chính
- Điều 89 Luật BHXH 2014 quy định tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
- Doanh nghiệp tự quyết định lương: đóng theo mức lương và phụ cấp lương theo pháp luật lao động
- Từ 01/01/2018: tính thêm các khoản bổ sung khác theo quy định pháp luật lao động
- Lương vượt 20 lần mức lương cơ sở thì chỉ tính bằng 20 lần mức lương cơ sở
- Doanh nghiệp cần điều chỉnh mức đóng, nếu vi phạm sẽ bị xử phạt theo luật BHXH
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (25/11/2015); chính sách có thể đã thay đổi.
Vấn đề này được quy định rõ trong điều 89, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
“Điều 89. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.
2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
4. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.”
Theo đó, các doanh nghiệp phải điều chỉnh lại mức lương đóng bảo hiểm cho phù hợp với quy định hiện hành, nếu vi phạm sẽ bị xử phạt theo quy định của luật Bảo hiểm xa hội.
| Thông tin thêm về các khóa học tại Kế toán Đức Minh mời các bạn tham khảo: | |
| >>> | học kế toán tại hà đông |
| >>> | học kế toán ở đống đa |
| >>> | trung tâm đào tạo kế toán tại cầu giấy |
| >>> | địa chỉ học kế toán ở hoàng mai |
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
