Trả lời nhanh
Quyết định nâng lương cơ bản do Tổng giám đốc ký, làm căn cứ để kế toán và phòng tài chính chi trả lương (mẫu năm 2016). Mẫu gồm phần căn cứ: giấy chứng nhận đầu tư, điều lệ công ty, hợp đồng lao động, đóng góp thực tế của người lao động. Điều 1 ghi ngày hiệu lực và mức lương mới bằng số và bằng chữ; Điều 2 giao Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán thi hành.
Ý chính
- Quyết định do Tổng giám đốc ký, là căn cứ để kế toán và phòng tài chính chi trả lương
- Phần căn cứ: giấy chứng nhận đầu tư, điều lệ công ty, hợp đồng lao động, đóng góp thực tế
- Điều 1 ghi thời điểm có hiệu lực và mức lương mới, kèm số tiền bằng chữ
- Điều 2 giao Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và người liên quan thi hành
- Nơi nhận: Tổng giám đốc, các bộ phận thi hành theo Điều 2, lưu hồ sơ, hành chính
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (02/07/2016); chính sách có thể đã thay đổi.
Sau đây là mẫu quyết định nâng lương cơ bản cho nhân viên theo quy định pháp luật, được cập nhật mới nhất năm 2016. Đây sẽ là căn cứ để kế toán và phòng tài chính chi trả lương.
|
CÔNG TY………………. Số: ……… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ......., ngày…… tháng………. năm……. |
QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Về việc tăng lương cho Nhân viên
TỔNG GIÁM ĐỐC
Công ty …..
- Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số…………… ngày …. tháng …. năm …. về việc thành lập Công ty ………………;
- Căn cứ Điều lệ Công ty…………………………………………………………………………….;
- Căn cứ hợp đồng lao động số ….., ngày …. tháng …. năm ….;
- Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Kể từ ngày…….tháng ……… năm ……., mức lương của Ông/Bà ………… sẽ là: ……….. ( Bằng chữ ).
Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà……. căn cứ quyết định thi hành.
|
Nơi nhận:
|
Các bạn có thể xem thêm các biểu mẫu, văn bản quy định về kế toán tại ketoanducminh.edu.vn
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
