Trả lời nhanh
Hợp đồng khoán việc có mức chi trả dưới 2 triệu đồng mỗi lần thì không phải khấu trừ thuế TNCN, cá nhân không cần làm bản cam kết và không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Nếu từ 2 triệu đồng/lần trở lên, cá nhân chỉ có một nguồn thu nhập ước tính không quá 132.000.000 đồng thì làm bản cam kết 02/CK-TNCN để tạm không bị khấu trừ 10%, theo quy định tại thời điểm bài viết (2021).
Ý chính
- Chi trả từ 2.000.000 đồng/lần trở lên cho cá nhân không ký hợp đồng lao động phải khấu trừ thuế 10%
- Dưới 2 triệu đồng/lần: không khấu trừ thuế TNCN và không cần bản cam kết
- Hợp đồng khoán việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
- Bản cam kết 02/CK-TNCN áp dụng khi thu nhập ước tính không vượt 132.000.000 đồng
- Hợp đồng cần thể hiện bên nhận khoán tự tổ chức công việc để đạt kết quả
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (09/11/2021); chính sách có thể đã thay đổi.
TRƯỜNG HỢP 1: HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC CÓ MỨC CHI TRẢ DƯỚI 2 TRIỆU ĐỒNG/ LẦN CHI TRẢ
Theo quy định Tại điểm i, khoản 1, Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC quy định về khấu trừ thuế như sau:
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú. Không ký hợp đồng lao động theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này. Hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng. Và có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên. Thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Căn cứ theo quy định trên thì:
– Tổ chức trả thu nhập cho cá nhân cư trú ký hợp đồng khoán việc. Với tổng mức trả thu nhập từng lần dưới 2 triệu đồng. Thì cá nhân đó không thuộc trường hợp phải khấu trừ thuế TNCN trước khi nhận thu nhập.
Do đó cá nhân không cần làm Bản cam kết để nộp cho tổ chức chi trả.
Và hợp đồng KHOÁN VIỆC cũng không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
TRƯỜNG HỢP 2: HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC CÓ MỨC CHI TRẢ TRÊN 2 TRIỆU ĐỒNG/ LẦN CHI TRẢ
Trường hợp, cá nhân ký hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng khoán dịch vụ dưới ba (03) tháng chỉ có duy nhất 1 nguồn thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế không vượt quá 132.000.000 đồng thì cá nhân lao động đó làm bản cam kết 02/CK-TNCN (Thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15/6/2015) để làm căn cứ tạm thời không khấu trừ thuế TNCN. Cá nhân lao động phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
Đối với cá nhân lao động đã làm bản cam kết 02/CK-TNCN nhưng tổng mức thu nhập thực tế trong năm trên 132.000.000 đồng thì cá nhân đó phải chịu trách nhiệm theo quy định của Luật quản lý thuế.
Dưới đây là mẫu HĐ KHOÁN VIỆC cho các công việc có tính chất ngắn hạn cho kế toán tham khảo.
https://drive.google.com/.../15HLT6QGuheTTVeTSRJX.../view...
Với các loại hình công việc khác, có tính chất thời vụ, ngắn hạn..... các bạn cũng biên soạn theo nội dung tương tự như hợp đồng mẫu dưới đây
Chú ý: Các bạn cần quan tâm chặt chẽ đến câu từ: Nội dung công việc ký kết thể hiện bên nhận khoán phải TỰ TỔ CHỨC công việc sao cho đạt được kết quả theo như hợp đồng khoán việc đã ký kết cho phù hợp với tiêu chí, nội dung của hợp đồng khoán việc.
-ST-
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 111/2013/TT-BTC
- Thông tư 92/2015/TT-BTC
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
