Trả lời nhanh

Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thay thế và làm mới nhiều nghị định cũ về tuyển dụng, hợp đồng lao động, trả lương, thang bảng lương, giờ làm việc, lao động nữ, giúp việc nhà và đình công. Điểm đáng chú ý: sổ lao động có thể lập bản điện tử; người được thuê làm quản lý doanh nghiệp phải báo trước 120 ngày khi chấm dứt hợp đồng, hoặc bằng 1/4 thời hạn nếu hợp đồng dưới 12 tháng.

Ý chính

  • Nghị định thay thế và làm mới 13 nghị định cũ, trong đó có Nghị định 05/2015/NĐ-CP và 45/2013/NĐ-CP
  • Sổ lao động có thể lập bằng bản điện tử, lưu trữ bằng phần mềm
  • Người quản lý doanh nghiệp phải báo trước 120 ngày khi chấm dứt hợp đồng lao động
  • Hợp đồng dưới 12 tháng với người quản lý: báo trước bằng 1/4 thời hạn hợp đồng
  • Nghị định kèm danh mục công việc được cho thuê lại lao động và các biểu mẫu khai trình lao động

Theo quy định tại thời điểm đăng bài (12/01/2021); chính sách có thể đã thay đổi.

Nghị định này thay thế và làm mới các quy định tại các Nghị định sau:

1. Nghị định số 03/2014/NĐ-CP về tuyển dụng lao động;

2. Nghị định số 44/2013/NĐ-CP về việc tham gia BHXH;

3. Nghị định số 05/2015/NĐ-CP về hợp đồng lao động, trả lương, trợ cấp thôi việc, mất việc;

4. Nghị định số 148/2018/NĐ-CP sửa đổi cách tính hưởng trợ cấp mất việc, thôi việc của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ;

5. Nghị định số 29/2019/NĐ-CP quy định các ngành nghề được phép thuê và lao động

6. Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định việc tổ chức hội nghị người lao động

7. Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định nguyên tắc xây dựng thang bảng lương và định mức lao động;

8. Nghị định số 121/2018/NĐ-CP cho phép doanh nghiệp dưới 10 lao động được miễn đăng ký thang bảng lương

9. Nghị định số 45/2013/NĐ-CP quy địnhvề giờ làm việc và an toàn, vệ sinh lao động;

10. Nghị định số 85/2015/NĐ-CP quy định chính sách dành riêng cho lao động nữ;

11. Nghị định số 27/2014/NĐ-CP quy định dành riêng cho lao động là giúp việc nhà;

12. Nghị định số 46/2013/NĐ-CP quy định chung về đình công

13. Nghị định số 41/2013/NĐ-CP công bố danh mục các doanh nghiệp không được đình công

Một số điểm đáng chú ý:

- Sổ lao động có thể lập bằng bản điện tử, tức có thể sử dụng một ứng dụng phần mềm để lưu trữ, truy xuất thông tin của tất cả người lao động trong doanh nghiệp;

- Thời hạn báo trước để chấm dứt hợp đồng lao động đối với người được thuê làm quản lý doanh nghiệp (Giám đốc, Trưởng phòng...) là 120 ngày thay vì chỉ 30 hoặc 45 như đối với lao động bình thường. Nếu hợp đồng dưới 12 tháng, thời hạn báo trước trong trường hợp này phải là 1/4 thời gian của hợp đồng.

Nghị định đính kèm Danh mục các công việc được phép cho thuê lại lao động (Phụ lục II); các biểu mẫu về khai trình lao động (Phụ lục I)

Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh.

Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:

>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.

>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.

Thực hành cùng giảng viênMuốn làm được việc này trên chứng từ thật? Học kèm 1-1 với giảng viên Đức Minh.Xem khoá học

Căn cứ pháp lý

  • Nghị định 03/2014/NĐ-CP
  • Nghị định 44/2013/NĐ-CP
  • Nghị định 05/2015/NĐ-CP
  • Nghị định 148/2018/NĐ-CP
  • Nghị định 29/2019/NĐ-CP
  • Nghị định 149/2018/NĐ-CP

Khoá học liên quan

Kế toán thực tế

Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục