Trả lời nhanh

Theo Nghị định 115/2015/NĐ-CP, người lao động có lương ghi trong hợp đồng bằng ngoại tệ thì tiền lương tháng đóng BHXH được quy đổi sang đồng Việt Nam theo tỷ giá bình quân liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước công bố ngày 02/01 cho 06 tháng đầu năm và ngày 01/7 cho 06 tháng cuối năm. Tiền lương đóng BHXH gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác; tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại không tính.

Ý chính

  • Lương ngoại tệ được quy đổi sang đồng Việt Nam để đóng BHXH và ghi sổ BHXH
  • Dùng tỷ giá bình quân liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước công bố ngày 02/01 và ngày 01/7
  • Ngày trùng nghỉ chưa công bố tỷ giá thì lấy tỷ giá ngày liền kề tiếp theo
  • Tiền lương đóng BHXH gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo luật lao động
  • Không tính đóng: tiền thưởng, thưởng sáng kiến, ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, nhà ở

Theo quy định tại thời điểm đăng bài (07/01/2021); chính sách có thể đã thay đổi.

Hiện nay, các trường hợp NLĐ làm việc cho các doanh nghiệp trả lương bằng đồng ngoại tệ được hướng dẫn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định tại Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

- NLĐ có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ thì việc đóng BHXH và ghi sổ BHXH được thực hiện như sau:

+ Tiền lương tháng đóng BHXH được tính bằng đồng Việt Nam trên cơ sở tiền lương bằng ngoại tệ được chuyển đổi bằng đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm ngày 02/01 cho 06 tháng đầu năm và ngày 01/7 cho 06 tháng cuối năm.

+ Trường hợp trùng vào ngày nghỉ mà Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chưa công bố thì lấy tỷ giá của ngày tiếp theo liền kề do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố.

- Tiền lương tháng đóng BHXH ghi trong sổ BHXH là tiền lương bằng đồng Việt Nam được tính theo quy định nêu trên.

Theo đó:

1.Tiền lương tháng tính đóng BHXH bắt buộc bao gồm những khoản sau đây:

- Mức lương;

- Phụ cấp lương;

- Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

2.Các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc gồm:

- Tiền thưởng có được căn cứ theo kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

- Tiền thưởng sáng kiến;

- Tiền ăn giữa ca;

- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;

- Các khoản hỗ trợ khi NLĐ có thân nhân bị chết, NLĐ có người thân kết hôn, sinh nhật của NLĐ, trợ cấp cho NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Thực hành cùng giảng viênMuốn làm được việc này trên chứng từ thật? Học kèm 1-1 với giảng viên Đức Minh.Xem khoá học

3.Căn cứ pháp lý:

- Điều 26 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015;

- Khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

- Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Doanh nghiệp được phép trả lương bằng ngoại tệ?

>>> 04 trường hợp được nhận BHXH một lần ngay, không phải đợi 01 năm – Kế toán Đức Minh.

>>> BHXH Việt Nam hướng dẫn mức hưởng BHYT trái tuyến từ 01/01/2021 – Kế toán Đức Minh.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-MsLe-

Căn cứ pháp lý

  • Nghị định 115/2015/NĐ-CP

Khoá học liên quan

Kế toán thực tế

Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục