Trả lời nhanh
Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu mà còn thiếu thời gian đóng BHXH được đóng một lần cho thời gian thiếu. Với BHXH bắt buộc, được đóng một lần nếu còn thiếu tối đa 06 tháng (Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH). Với BHXH tự nguyện, được đóng một lần nếu thiếu không quá 10 năm (120 tháng) cho đủ 20 năm; thiếu trên 10 năm thì tiếp tục đóng theo các phương thức quy định (Nghị định 134/2015/NĐ-CP, theo quy định tại thời điểm bài viết 2022).
Ý chính
- BHXH bắt buộc: đủ tuổi hưu mà thiếu tối đa 06 tháng được chọn đóng một lần cho số tháng thiếu
- Mức đóng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo lương trước khi nghỉ việc
- BHXH tự nguyện: thiếu không quá 10 năm (120 tháng) được đóng một lần cho đủ 20 năm hưởng lương hưu
- Mức đóng một lần tính bằng tổng mức đóng các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp theo lãi suất đầu tư quỹ
- Thiếu trên 10 năm thì tiếp tục đóng tự nguyện đến khi còn thiếu không quá 10 năm rồi đóng một lần
- Hưởng lương hưu từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (09/05/2022); chính sách có thể đã thay đổi.
1. Đối với NLĐ đóng BHXH bắt buộc:
- NLĐ đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì NLĐ được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu.
- Mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của NLĐ và NSDLĐ theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu.
- NLĐ được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng đủ BHXH cho số tháng còn thiếu.
(Theo Khoản 4 Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015).
2. Đối với NLĐ đóng BHXH tự nguyện:
**Trường hợp thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng):
NLĐ được đóng một lần cho những năm còn thiếu cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu nếu NLĐ tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định.
- Mức đóng:
Mức đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định trên được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng do BHXH Việt Nam công bố của năm trước liền kề với năm đóng.
- Thời điểm hưởng:
NLĐ tham gia BHXH tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định trên để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.
**Trường hợp thời gian đóng BHXH còn thiếu trên 10 năm:
- NLĐ tham gia BHXH đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà thời gian đóng BHXH còn thiếu trên 10 năm thì có thể chọn tiếp tục đóng BHXH tự nguyện theo một trong các phương thức đóng BHXH tự nguyện theo quy định cho đến khi thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu.
- Cụ thể, NLĐ có thể chọn 1 trong các phương thức đóng BHXH tự nguyện sau đây:
+ Đóng hằng tháng;
+ Đóng 03 tháng một lần;
+ Đóng 06 tháng một lần;
+ Đóng 12 tháng một lần;
+ Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần.
(Theo Khoản 2 Điều 6, Điều 9, Khoản 4 Điều 10 Nghị định 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015).
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
- Nghị định 134/2015/NĐ-CP
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
