Chế độ BHXH, BHYT bắt buộc cho người lao động nước ngoài

Trả lời nhanh

Theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động nước ngoài thuộc diện đóng BHXH, BHYT bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề, hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc từ đủ 12 tháng trở lên và chưa đến tuổi nghỉ hưu. Người sử dụng lao động đóng 6,5%, người lao động nước ngoài đóng 1,5% vào quỹ BHYT. Mức lương đóng tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Ý chính

Điều kiện: có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề, hợp đồng từ đủ 12 tháng, chưa đến tuổi hưu
Doanh nghiệp đóng 3% ốm đau thai sản, 0,5% tai nạn lao động, 3% BHYT, tổng 6,5%
Người lao động nước ngoài chỉ đóng 1,5% vào quỹ BHYT
Hợp đồng dưới 12 tháng chỉ đóng BHYT bắt buộc 4,5%, người lao động 1,5%
Lập mẫu TK3-TS xin mã đơn vị riêng, sau đó báo tăng bằng mẫu D02-TS

Theo quy định tại thời điểm đăng bài (17/12/2020); chính sách có thể đã thay đổi.

1. Theo điều 2 của Nghị định 143/2018/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết Luật BHXH, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc khi:

Có giấy phép lao động, chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề được cấp bởi các cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam.
Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
Nằm trong độ tuổi lao động, chưa đến tuổi về hưu ( theo quy định độ tuổi về hưu của luật BHXH)

2. Theo quy định tại ND143/2018 và quyết định 595/QĐ-BHXH/2017 tỷ lệ đóng Và tiền lương đóng BHXH, BHYT bắt buộc cụ thể như sau:

Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT: Người sử dụng lao động đóng 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 0.5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đóng 3% vào quỹ BHYT. Tổng mức đóng là 6.5%.
Người lao động nước ngoài chỉ phải đóng 1.5% vào quỹ BHYT.
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT cho người nước ngoài bao gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác. Tiền lương đóng BHXH, BHYT tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Trong trường hợp người nước ngoài có hợp đồng lao động dưới 12 tháng thì thuộc đối tượng đóng BHYT bắt buộc ( không bắt buộc đóng BHXH), mức đóng BHYT là 4,5% mức lương đóng BHXH. Trong đó Người sử dụng lao động đóng 3%, người lao động nước ngoài đóng 1,5%

3. Thủ tục đối với đơn vị sử dụng lao động:

Lập mẫu TK3-TS đề nghị cấp mã cho đơn vị có lao động người nước ngoài (nếu lao động làm việc theo HĐLĐ lớn hơn 12 tháng cơ quan BH sẽ cấp mã IC, hợp đồng nhỏ hơn 12 tháng sẽ cấp mã BW) mã đơn vị này độc lập với mã đã cấp cho NLD Việt Nam trước đó.

Sau khi được cấp mã đơn vị cho người nước ngoài, đơn vị báo tăng bảo hiểm cho người lao động nước ngoài (mẫu D02-TS) tương tự như với lao động người Việt Nam.

Lưu ý: Khi đơn vị sử dụng lao động có nhiều mã đơn vị ( cho người VN và người nước ngoài) khi nộp tiền BH sẽ nộp riêng cho từng mã, mỗi mã đơn vị sẽ có UNC hoặc giấy nộp tiền riêng.

Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh.

Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:

>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.

>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.