Trả lời nhanh
Theo Bộ luật Lao động 2012, người lao động chưa nghỉ hết phép năm vì các lý do khác vẫn được thanh toán tiền cho ngày chưa nghỉ, áp dụng đến hết 31/12/2020. Từ 01/01/2021, theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, chỉ khi thôi việc hoặc mất việc làm mới được thanh toán tiền ngày phép chưa nghỉ, nên người lao động cần nghỉ hết ngày phép trước khi hết năm.
Ý chính
- Bộ luật Lao động 2012 cho thanh toán tiền ngày phép chưa nghỉ vì các lý do khác
- Ngày 31/12/2020 là ngày cuối áp dụng Bộ luật Lao động 2012
- Từ 01/01/2021 chỉ còn hai trường hợp được thanh toán: thôi việc, mất việc làm
- Các trường hợp khác không được nhận tiền cho ngày phép chưa nghỉ
- Người lao động nên nghỉ hết ngày phép trước khi hết năm
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (29/12/2020); chính sách có thể đã thay đổi.
1. Năm 2020 - năm cuối cùng được thanh toán tiền nếu không nghỉ hết phép
Ngày 31/12/2020 là ngày cuối cùng áp dụng Bộ luật Lao động 2012. Khoản 1 Điều 144 của Bộ luật này quy định:
Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Như vậy, theo tinh thần của Bộ luật cũ, người lao động vì các lý do khác chưa nghỉ hết phép năm thì được thanh toán tiền cho những ngày chưa nghỉ.
Tuy nhiên, từ ngày 01/01/2021 - áp dụng Bộ luật Lao động 2019 thì quy định nêu trên đã không còn nữa.
2. Từ 2021, chỉ còn 2 trường hợp được thanh toán tiền ngày phép chưa nghỉ
Khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc thanh toán tiền nếu chưa nghỉ hết ngày phép như sau:
Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Như vậy, Bộ luật mới đã bỏ trường hợp “vì lý do khác” mà chưa nghỉ hết số ngày phép trong năm thì được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ, chỉ còn giữ lại 02 trường hợp:
- Do thôi việc
- Do mất việc làm
=> Từ năm 2021, chỉ khi nghỉ việc mà chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày phép thì người lao động mới được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Còn trong các trường hợp khác, người lao động không được nhận khoản tiền này.
Do đó người lao động cần lưu ý, từ năm 2021, nếu có nhu cầu thì cần nghỉ hết ngày phép của mình trước khi hết năm. Đây là một quyền lợi của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh..
Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:
>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.
>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.
- Ngọc Anh-
Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:
=>>> Toàn bộ lịch nghỉ tất cả các ngày lễ, tết trong năm 2021- Kế toán Đức Minh
=>>> Chế độ nghỉ phép và cách tính lương nghỉ phép cho người lao động
=>>> Tin vui cho NLĐ “từ năm 2021, NLĐ được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh”
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
