Trả lời nhanh
Lương hưu hàng tháng bằng tỷ lệ hưởng lương hưu nhân với bình quân tiền lương đóng BHXH. Nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 hưởng 45% ứng với 15 năm đóng; nam nghỉ hưu từ năm 2022 hưởng 45% ứng với 20 năm đóng, mỗi năm thêm được cộng 2% tối đa 75%. Người nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động bị giảm 2% cho mỗi năm nghỉ sớm, lẻ từ 6 tháng tính 1%, theo quy định tại thời điểm bài viết (2022).
Ý chính
- Lương hưu = tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x bình quân tiền lương đóng BHXH
- Nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018: 45% ứng với 15 năm đóng BHXH
- Nam nghỉ hưu từ 2022: 45% ứng với 20 năm đóng, mỗi năm thêm cộng 2%, tối đa 75%
- Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động: giảm 2% cho mỗi năm nghỉ sớm
- Thời gian lẻ dưới 6 tháng không giảm, từ 6 tháng trở lên giảm 1%
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (25/10/2022); chính sách có thể đã thay đổi.
1.Cách tính lương nghỉ hưu trước tuổi
Người lao động cần đáp ứng 02 điều kiện về hưu trước tuổi là thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và tuổi (trừ trường hợp người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp theo Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Có hai trường hợp nghỉ hưu trước tuổi năm 2022, đó là:
- Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động.
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% - dưới 81%, nam từ đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ từ đủ 50 tuổi 08 tháng.
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, nam đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ đủ 45 tuổi 08 tháng.
+ Người lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Nghỉ hưu trước tuổi không bị suy giảm khả năng lao động.
Mức hưởng lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng. (Căn cứ Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc).
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng BHXH
Cụ thể như sau:
- Lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
- Lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2% đến mức tối đa bằng 75%.
Tuy nhiên, lao động nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu sau đó quy định giảm 2% (theo khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).
Nếu thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 6 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%.
2.Hướng dẫn cách tính lương nghỉ hưu trước tuổi
Bà D bị suy giảm khả năng lao động 62%, nghỉ việc hưởng lương hưu vào tháng 02/2022, tính đến thời điểm nghỉ việc đủ 51 tuổi 10 tháng, bà có 26 năm đóng BHXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu của bà D được xác định thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động:
15 năm đóng BHXH = 45%
11 năm đóng BHXH còn lại = 11 x 2% = 22%
Nếu nghỉ hưu đúng tuổi bà D sẽ được hưởng:
45% + 22% = 67% mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH.
Tuy nhiên bà D đề nghị xin nghỉ hưu trước tuổi khi 51 tuổi 10 tháng (nghỉ trước tuổi thông thường 55 tuổi 08 tháng là 3 năm 10 tháng) và bị suy giảm khả năng lao động nên tỷ lệ hưởng bị trừ:
(3 x 2%) + 1% = 7%.
Tổng tỷ lệ hưởng lương hưu của bà khi nghỉ hưu trước tuổi là: 67% - 7%= 60%.
Vậy bà D sẽ được nhận lương hưu mỗi tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương/ thu nhập tháng đóng BHXH.
Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:
>>> Thủ tục kéo dài thời gian công tác với viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn – Kế toán Đức Minh.
>>> Đóng đủ 20 năm BHXH, nên nghỉ chờ hưu hay đóng tiếp? - KTĐM
Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!
-Ms Le-
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 115/2015/NĐ-CP
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
