Trả lời nhanh
Nếu trả tiền ăn trưa, ăn giữa ca vào lương, hạch toán Nợ TK 622, 623, 627, 641, 642/Có TK 334, khi trả lương Nợ TK 334/Có TK 111, 112. Nếu doanh nghiệp tự nấu ăn hoặc mua suất ăn, phiếu ăn thì Nợ TK 622, 623, 627, 641, 642, Nợ TK 133 (nếu đủ điều kiện khấu trừ)/Có TK 111, 112, 331. Theo quy định tại thời điểm bài viết (2020), mức chi miễn thuế TNCN tối đa 730.000 đồng/người/tháng.
Ý chính
- Trả tiền mặt vào lương: Nợ TK 622, 623, 627, 641, 642/Có TK 334, trả lương Nợ TK 334/Có TK 111, 112
- Tự tổ chức nấu ăn, mua suất ăn, phiếu ăn: Nợ TK 622, 623, 627, 641, 642 và Nợ TK 133/Có TK 111, 112, 331
- Doanh nghiệp tổ chức bữa ăn thì khoản này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
- Chi tiền thay bữa ăn được miễn thuế TNCN tối đa 730.000 đồng/người/tháng (TT 26/2016/TT-BLĐTBXH)
- Chi phí được trừ khi tính thuế TNDN cần có hóa đơn, chứng từ hợp pháp
- Hóa đơn từ 20 triệu đồng trở lên cần chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (24/09/2020); chính sách có thể đã thay đổi.
1. Các quy định về tiền ăn trưa, ăn giữa ca của người lao động
Trích Điểm g.5, Khoản 2, Điều 2, Thông tư 111/2013/TT-BTC:
“Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công:
g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:
g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước và các tổ chức, đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, các Hội không quá mức hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng tối đa không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước.”
Như vậy, thuế TNCN và thuế TNDN đối với tiền ăn trưa, ăn giữa ca được xử lý như sau:
* Về thuế thu nhập cá nhân
– Nếu doanh nghiệp tự tổ chức nấu ăn, mua suất ăn, phiếu ăn cho người lao động thì khoản tiền này không tính vào thu nhập chịu thuế.
– Nếu doanh nghiệp không tổ chức nấu ăn, mua suất ăn, phiếu ăn cho người lao động, tức là chi tiền phụ cấp vào lương thì được miễn tối đa bằng mức chi mà Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định đối với doanh nghiệp Nhà nước. Hiện nay, mức mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng (Thông tư 26/2016/TT–BLĐTBXH). Nếu vượt quá 730.000 đồng/người/tháng thì phần chi vượt phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
* Về thuế thu nhập doanh nghiệp
Chi phí ăn trưa, ăn giữa ca được trừ vào thu nhập chịu thuế khi tính thuế TNDN khi đáp ứng các điều kiện sau:
– Khoản chi này thực tế phát sinh và liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
– Khoản chi này phải có đầy đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
– Nếu khoản chi này có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt (đã bao gồm thuế GTGT).
(Theo Thông tư số 96/2015/TT-BTC)
2. Hạch toán tiền ăn trưa, ăn giữa ca của người lao động
Căn cứ vào hình thức mà doanh nghiệp trả tiền ăn trưa, ăn giữa ca cho người lao động để tiến hành hạch toán.
2.1.Trường hợp doanh nghiệp trả tiền mặt cho người lao động
Tức là khoản tiền này được phụ cấp vào lương, khi đó kế toán hạch toán như sau:
– Căn cứ vào bảng tính lương, bộ phận làm việc của người lao động để ghi tăng chi phí tương ứng:
Nợ TK 622, 623, 627, 641, 642
Có TK 334 – Phải trả người lao động
– Khi trả lương cho người lao động:
Nợ TK 334 – Phải trả người lao động
Có TK 111, 112…
2.2. Trường hợp doanh nghiệp tự tổ chức ăn trưa, ăn giữa ca
Doanh nghiệp có thể tự tổ chức ăn trưa, ăn giữa ca cho người lao động thông qua:
+ Doanh nghiệp mua phiếu ăn, xuất ăn cho người lao động.
+ Doanh nghiệp tự tổ chức nấu ăn.
Khi đó, căn cứ vào các hóa đơn, chứng từ để hạch toán:
Nợ TK 622, 623, 627, 641, 642
Nợ TK 133: nếu đủ điều kiện khấu trừ
Có TK 111, 112, 331…
Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh..
Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:
>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.
>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.
- Ngọc Anh-
Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:
=>>> 03 khoản tiền bị trừ hàng tháng trong lương của người lao động – Kế toán Đức Minh
=>>> Hồ sơ hạch toán suất ăn công nghiệp bao gồm những gì? Cách hạch toán suất ăn công nghiệp
=>>> Các vấn đề về hạch toán xuất ăn công nghiệp mà kế toán chuyên ngành cần phải biết
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 111/2013/TT-BTC
- Thông tư 96/2015/TT-BTC
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục



