Doanh nghiệp bắt buộc phải trang bị những loại bảo hiểm nào cho NLĐ? Kế toán Đức Minh.

Đối với các doanh nghiệp hiện nay, chắc chắn cần phải có bảo hiểm bắt buộc dành cho người lao động. Điều này sẽ đảm bảo được quyền lợi của người lao động. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nha!

1.Khái niệm về Bảo hiểm bắt buộc

Có thể hiểu, bảo hiểm bắt buộc thuộc những loại bảo hiểm được pháp luật quy định. Cụ thể, những cá nhân, tổ chức sẽ tham gia bảo hiểm theo một mức chi phí nhất định. Và bên tham gia bảo hiểm sẽ phải nộp số tiền bảo hiểm tối thiểu thuộc về nghĩa vụ thực hiện của bên mua và của bên doanh nghiệp có nghĩa vụ thực hiện.

Tuy nhiên, các loại bảo hiểm bắt buộc này không áp dụng với nhiều loại. Chỉ áp dụng với một số những loại cơ bản để đảm bảo được lợi ích của người lao động cũng như lợi ích cộng động.

Một số những loại bảo hiểm đã được quy định ở trong khoản 2 Điều 8, Luật kinh doanh bảo hiểm năm 2000. Bao gồm một số những loại BH bắt buộc như sau:

+ Bảo hiểm trách nhiệm dân sự. Trách nhiệm đối với chủ xe cơ giới, đối với những người vận chuyển hàng không đối với khách hàng.

+ Bảo hiểm về trách nhiệm nghề nghiệp đối với các hoạt động thuộc lĩnh vực tư vấn pháp luật.

+ Bảo hiểm về trách nhiệm nghề nghiệp đối với những doanh nghiệp trong hoạt động môi giới bảo hiểm.

+ Bảo hiểm về vấn đề cháy nổ.

2.Một số những loại bảo hiểm bắt buộc phải có ở trong doanh nghiệp

a.Bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội được sử dụng cho những người lao động ở Việt Nam. Bên cạnh đó, Bảo hiểm xã hội cũng được sử dụng cho những công dân nước ngoài. Đối với những người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Khi muốn tham gia Bảo hiểm xã hội, cần phải được cấp chứng chỉ hành nghề hoặc cấp giấy phép hành nghề do các cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp.

Một số nhóm người sử dụng lao động cần phải bắt buộc tham gia Bảo hiểm xã hội như sau:

+ Các tổ chức chính trị và tổ chức xã hội

+ Các cơ quan nhà nước hay một số đơn vị sự nghiệp.

+ Các doanh nghiệp, các hợp tác xã hay những hộ kinh doanh dạng cá thế.

+ Những cá nhân thực hiện hình thức thuê mướn hay là kí hợp đồng sử dụng lao động.

+ Những cơ quan hay tổ chức nước ngoài đang hoạt động ở trên lãnh thổ Việt Nam.

Đối với mức lệ phí khi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Mức đóng = tỷ lệ đóng x mức tiền lương hàng tháng đóng Bảo hiểm xã hội.

b.Bảo hiểm y tế bắt buộc

Những đối tượng cần phải tham gia Bảo hiểm y tế bắt buộc bao gồm:

+ Người lao động và người sử dụng lao động trực tiếp đóng

+ Nhóm người do quỹ bảo hiểm đóng

+ Nhóm người được ngân sách nhà nước đóng

+ Những đối tượng tham gia bảo hiểm theo hộ gia đình.

c.Bảo hiểm thất nghiệp

Những đối tượng người lao động cần phải bắt buộc tham gia Bảo hiểm thất nghiệp như sau:

+ Những đối tượng người lao động làm việc theo hợp đồng. Hợp đồng có thể xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.

+ Những người làm việc theo hợp đồng mùa vụ hoặc là làm việc với hợp đồng có đủ thời hạn từ 3 tháng cho đến dưới 12 tháng.

Những đối tượng người sử dụng lao động cần phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc như:

+ Những cơ quan thuộc đơn vị nhà nước

+ Những cơ quan thuộc đơn vị sự nghiệp công lập

+ Những đơn vị vũ trang nhân dân

+ Những tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội

d.Mức phí đóng Bảo hiểm thất nghiệp

Có thể thấy rằng, phí đóng Bảo hiểm thất nghiệp thường sẽ thấp hơn so với hai khoản bảo hiểm đã nêu ở trên. Từ các khoản tiền lương có được, bên phía doanh nghiệp sẽ có trách nhiệm đóng 1% và người lao động sẽ có trách nhiệm đóng 1%.

Đối với phương thức đóng, có thể lựa chọn một trong ba phương thức. Cụ thể đó là phương thức đóng theo hàng tháng, hàng quý hoặc đóng nửa năm một lần.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Khi mua Bảo hiểm Y tế có cần tới sổ hộ khẩu không?  Kế toán Đức Minh

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Ms Le-

• Chia sẻ
• Tweet