Tin mới

Lãnh bảo hiểm thất nghiệp xong thì bao lâu mới đóng tiếp được?
Lãnh bảo hiểm thất nghiệp xong thì bao lâu mới đóng tiếp được?
Theo quy định pháp luật, lãnh bảo hiểm thất nghiệp xong bao lâu mới đóng tiếp được? Cùng tham khảo bài viết sau của Đức...
Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất đối với thân nhân của người lao động chưa đóng BHXH đủ 15 năm gồm những gì?
Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất đối với thân nhân của người lao động chưa đóng BHXH đủ 15 năm gồm những gì?
Để NLĐ hưởng chế độ mai táng và tử tuất khi bị tai nạn trong sinh hoạt (điện giật tại nhà) chưa đóng BHXH đủ 15 năm với...
Tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng thì mới được hưởng TCTN?
Tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng thì mới được hưởng TCTN?
Theo quy định pháp luật, tổng thời gian đóng bảo hiểm bao nhiêu tháng thì mới được hưởng TCTN? Cùng Đức Minh tham khảo...
Tháng 3/2026 sẽ không chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho người lao động trên cả nước
Tháng 3/2026 sẽ không chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho người lao động trên cả nước
Tháng 3/2026 sẽ không chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho người lao động trên cả nước (bao gồm nhận tiền mặt và nhận...
Kế toán giá thành công trình xây dựng là gì? Phương pháp hạch toán giá thành công trình xây dựng – Kế toán Đức Minh.
Kế toán giá thành công trình xây dựng là gì? Phương pháp hạch toán giá thành công trình xây dựng – Kế toán Đức Minh.
Đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây lắp hiện nay, giá thành là thì chỉ tiêu kinh tế vô cùng quan trọng, nó...

Hình ảnh

https://ketoanducminh.edu.vn/
https://ketoanducminh.edu.vn/
https://ketoanducminh.edu.vn/
https://ketoanducminh.edu.vn/pic 14
https://ketoanducminh.edu.vn/
https://ketoanducminh.edu.vn/ảnh van phòng cty

Được tài trợ

nanoweb

Chủ đề tìm nhiều

thực hành kế toán, kê khai thuế, quyết toán thuế , kế toán thuế, hoc ke toan thuc hanh, thực hành kế toán thuế, kế toán xây lắp, đào tạo kế toán, tim lop hoc ke toan thuc te, hoc ke toan, tim lop ke toan tong hop, kê khai thuế gtgt, kế toán tổng hợp, học kê khai thuế, ke khai thue co ban, ke toan excel, học kế toán thuế, hoc phan mem ke toan fast, học kế toán thực tế, tin học văn phòng nâng cao, tuyển dụng kế toán , hoc khai bao thue , cac buoc ke khai thue, tin học văn phòng, thuế gtgt, hướng dẫn kế khai thuế, khoá học kê khai thuế, kế toán nội bộ, thuế thu nhập cá nhân, dao tao ke toan, thuế thu nhập doanh nghiệp, chứng từ kế toán, kế toán thực tế, lập báo cáo tài chính , quyết toán thuế tncn, thuế xuất nhập khẩu , báo cáo tài chính, đào tạo kế toán thực tế, kế toán trên excel,
Tư vấn nghề nghiệp

Cách giải quyết 4 tình huống khó xử với đồng nghiệp

03/04/2014 01:33

Cho dù bạn có yêu công việc của mình, thì vẫn có những lúc xảy ra tình huống “oái oăm” với đồng nghiệp, khiến năng suất và sự tập trung của bạn bị ảnh hưởng.
Cách giải quyết 4 tình huống khó xử với đồng nghiệp
Dưới đây là 4 tình huống không mong muốn có thể xảy ra giữa bạn với những người làm chung văn phòng và cách xử lý hiệu quả:

Cách giải quyết 4 tình huống khó xử với đồng nghiệp

 Cách giải quyết 4 tình huống khó xử với đồng nghiệp


1. Đồng nghiệp liên tục “buôn chuyện”

Thật khó để tìm ra một người không nói về một người khác ở nơi làm việc, nhưng tốt hơn hết là hãy kiềm chế. Việc “buôn chuyện” rốt cục chỉ “đổ dầu vào lửa” và khuyến khích những đồng nghiệp lẽ ra phải hoàn thành nhiệm vụ quay sang dành thời gian cho việc nói xấu người khác hay tung tin đồn.

“Buôn chuyện” không tạo ra một tiền lệ tốt trong xây dựng niềm tin với những người mà bạn làm việc cùng. Xét cho cùng, làm sao bạn có thể tin chắc là mình không trở thành mục tiêu tiếp theo của những kẻ ngồi lê đôi mách. 

Lần tới, khi một đồng nghiệp tìm cách lôi kéo bạn vào một cuộc “buôn chuyện”, hãy tỏ ra lịch sự nhưng kiên quyết, nói với họ rằng bạn cần phải hoàn tất công việc. Cách này có thể khiến bạn bị họ xa lánh, nhưng xét cho cùng, nơi làm việc không phải lúc nào cũng là nơi lý tưởng để kết bạn.

2. Sếp tìm cách kết bạn với bạn trên Facebook

Một số người cảm thấy không phiền toái gì khi kết bạn trên Facebook với đồng nghiệp. Nhưng nếu bạn chần chừ trước ý tưởng này, thì đó lại là một điều tốt. 

Việc tốt nhất bạn có thể làm là tách riêng công việc và cuộc sống cá nhân. Để sếp hay bất kỳ đồng nghiệp nào của bạn truy cập vào các cập nhật trong trang cá nhân của bạn trên Facebook cũng có thể tạo ra những tình huống khó xử, và đây là việc mà bạn không buộc phải chấp nhận.

Thật đơn giản, bạn hãy tạo ra một chính sách cho bạn thân trong đó bạn sẽ không kết nối bạn bè trên Facebook với bất kỳ ai ở công ty, và quyết tâm duy trì chính sách này. Nếu bạn từ chối lời mời kết bạn của người này và nhận lời mời của người khác, bạn có thể khiến người bị từ chối cảm thấy bị tổn thương. Tốt hơn hết, hãy thực thi chính sách “nói không” với đồng nghiệp trên Facebook một cách triệt để và tránh những rắc rối tiếp theo.

3. Đồng nghiệp thường xuyên vi phạm các quy định về trang phục

Một số công ty chỉ cho phép nhân viên mặc những trang phục như chiếc váy ngắn, giày hở mũi, hay quần jeans… vào ngày thứ Sáu. Khi có ai đó vi phạm quy định này, những đồng nghiệp tuân thủ có thể cảm thấy bị làm phiền và không công bằng. Nếu bạn “phát mệt” với những đồng nghiệp mặc quần áo không phù hợp quy định, hãy trao đổi với bộ phận quản lý nhân sự hoặc cấp trên, đề nghị họ giải quyết tình hình.

Nhiều người không cảm thấy quy định về trang phục là một quy định “thực sự”, nên cần phải có ai đó thúc giục họ tuân thủ. Khi ai cũng làm đúng quy định, môi trường làm việc sẽ trở nên dễ chịu hơn.

Ngược lại, nếu có nhiều người cùng lúc vi phạm quy định về trang phục, có lẽ đó là lúc công ty nên từ bỏ một quy định lỗi thời về vấn đề này. Khi đó, bạn có thể được hưởng những quy định thoải mái hơn nếu bộ phận nhân sự quyết định cho nhân viên ăn mặc tự do hơn.

4. Sếp luôn “nẫng tay trên” các ý tưởng của bạn

Nếu bạn không phải là một người thẳng thắn, có lẽ sẽ khó để bạn đứng lên và nói rằng, ý tưởng mà sếp vừa trình bày chính là của bạn. Một sếp tốt sẽ tuyên dương bạn và thoải mái để bạn trở thành tâm điểm. Nhưng những sếp khác thường thích xem ý tưởng của cấp dưới là… của mình.

Hãy nói với sếp rằng, mặc dù nhiệm vụ của bạn là làm tất cả những gì có thể để hỗ trợ sếp và nhóm, điều quan trọng là người khác phải nhận ra thành quả và sự sáng tạo của bạn. 

Cách tốt nhất là bạn nói trực tiếp với sếp. Sự hiểu lầm sẽ xảy ra và trở thành to chuyện nếu bạn không nói trực tiếp. Nếu tình huống này xảy ra thường xuyên, bạn sẽ phải đánh giá xem liệu bạn có cần phải “qua mặt” sếp để trình bày vấn đề với cấp quản lý cao hơn. 

Rất có thể là sự việc xảy ra với nhiều ý tưởng của các nhân viên khác chứ không phải của riêng bạn, và sẽ bị phát hiện ra. Hãy theo dõi những ý tưởng mà sếp “nẫng” của người khác để đến lúc cần, bạn có bằng chứng để chứng minh cho điều bạn nói.

Các tình huống khó xử ở công sở là khác nhau, nhưng bằng những cách thức không khéo, bạn sẽ cảm thấy dễ chịu hơn khi làm việc cùng với các đồng nghiệp.
 
  ( Nguồn: dantri )

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

HÀ NỘI
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 504, chung cư H1-3 Thanh Xuân Nam, đầu ngõ 445 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội - 0339.421.606

HỒ CHÍ MINH
Cơ Sở 1: 537/41 Nguyễn Oanh, p 17, Gò Vấp, Hồ Chí Minh - 0972 711 886

  • Chia sẻ
học kế toán thuế, báo cáo tài chính, kế toán tổng hợp, các tình huống khó xử ở công sở, khó xử,
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN