5 cách ứng xử khiến bạn bị đánh giá thấp trong công việc

1. Hứa nhiều mà không giữ lời Nhiều người trẻ hiện nay có xu hướng “ảo tưởng sức mạnh”. Họ cho rằng mình có khả năng làm tất cả mọi thứ và cứ thế “hồn nhiên” cam kết với nhà tuyển dụng rằng họ sẽ chịu trách nhiệm cho phần việc đó. Tuy nhiên, trên thực tế, chẳng mấy ai có thể hoàn thành hết lượng công việc mà họ đã nhận. Việc bạn cam kết với nhà tuyển dụng, sau đó lại không thể hoàn thành như những gì mình đã cam kết sẽ khiến bạn mất uy tín trong mắt họ. Lời khuyên dành cho bạn đó là nên xác định được khả năng của mình đến đâu, nhận những công việc trong khả năng đó và cố gắng hoàn thành nó thật tốt. 2. Tư tưởng bảo thủ Việc bạn không đón nhận những ý tưởng mới mà chỉ khăng khăng giữ lấy ý kiến của riêng mình sẽ khiến sự nghiệp của bạn chẳng đi về đâu. Hãy cởi mở hơn và tiếp nhận những ý kiến từ đồng nghiệp, từ cấp trên. Đó là một nguồn kiến thức hữu ích cho công việc của bạn. 3. Luôn thấp thỏm về bước tiến tiếp theo trong sự nghiệp Đầu óc của bạn luôn nằm ở thì tương lai trong khi công việc lại ở thì hiện tại. Hãy tỉnh lại và tập trung vào công việc! Bạn sẽ chẳng thể có tương lai tươi sáng nếu cứ tiếp tục xao nhãng và không hoàn thành nhiệm vụ được giao. 4. Luôn vạch lá tìm sâu Việc bạn có thể nhận ra những vấn đề của mình và cả của những người khác là việc tốt. Nhưng nếu chỉ dừng lại ở đó, bạn sẽ trở thành một người hay càm ràm, than phiền về mọi thứ. Nhận thấy vấn đề và bắt tay vào giải quyết nó mới là việc bạn nên làm.  5. Tự mãn về bản thân Ngủ quên trong hào quang của ánh sáng là con đường nhanh nhất đưa bạn đến thất bại. Hãy khiêm nhường và không ngừng học hỏi những điều mới. Nguồn: Internet