Tin mới

Những điều cần biết khi Doanh nghiệp có quyết định thanh tra kiểm tra thuế
Các lần thanh tra, kiểm tra thuế khiến doanh nghiệp dễ rơi vào thế bị động và lo lắng xuất phát từ việc không hiểu rõ...
Có gì đáng lo khi doanh nghiệp tiếp đoàn kiểm tra thuế - KTĐM
Các Doanh nghiệp thường có những suy nghĩ chung là doanh nghiệp có bị phạt nhiều không khi Bên thuế xuống kiểm tra bất...
Cách tính mức hưởng BHXH một lần như thế nào? - KTĐM
Người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc hoặc người tham gia BHXH tự nguyện sau một năm không tiếp...
Chi phí tiền điện, nước không mang tên công ty có được tính là chi phí hợp lệ? - KTĐM
Trong nhiều trường hợp,công ty Thuê lại văn phòng của cá nhân/ hộ gia đình. Tuy nhiên, như vậy toàn bộ chi phí điện/...
Doanh thu chuyển khoản từ tài khoản cá nhân khách hàng sang công ty xử lý thế nào? - KTĐM
Kế toán trong các công ty thường gặp một bài toán khó khi phải chuyển các khoản từ tài khoản công ty sang tài khoản cá...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Chính sách mới về lương hưu, BHXH có hiệu lực tháng 01/2022 - KTĐM

31/12/2021 07:18

Tin vui dành cho hơn 03 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. Bởi tại Nghị định 108/2021/NĐ-CP, Chính phủ đã quyết định tăng 7,4% lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 01/01/2022 cho các đối tượng. Sau đây Đức Minh sẽ chia sẻ tới bạn đọc bài viết chi tiết cụ thể dưới:

Chính sách mới về lương hưu, BHXH có hiệu lực tháng 01/2022 - KTĐM

1/ Tăng 7,4% lương hưu từ ngày 01/01/2022

Đây là tin vui dành cho hơn 03 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. Bởi tại Nghị định 108/2021/NĐ-CP, Chính phủ đã quyết định tăng 7,4% lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 01/01/2022 cho các đối tượng:

- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động hưởng lương hưu hằng tháng.

- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.

- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng…

Sau điều chỉnh mức tăng 7,4% mà mức hưởng của người nghỉ hưu trước năm 1995 vẫn thấp hơn 2,5 triệu đồng/tháng thì còn được tăng thêm:

- Tăng 200.000 đồng/tháng: Nếu mức hưởng từ 2,3 triệu đồng/tháng trở xuống.

- Tăng lên bằng 2,5 triệu đồng/tháng: Nếu mức hưởng từ 2,3 - dưới 2,5 triệu đồng/ tháng.

2/ Nghỉ hưu từ ngày 01/01/2022 với tuổi cao hơn

Bước sang tháng 01/2022, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tiếp tục tăng theo đúng lộ trình được quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, người nghỉ hưu từ ngày 01/01/2022 sẽ thiệt thòi hơn người nghỉ hưu ở năm 2021 bởi độ tuổi nghỉ hưu đã bị tăng thêm:

- Lao động nam: Từ đủ 60 tuổi 06 tháng.

- Lao động nữ: Từ đủ 55 tuổi 08 tháng.

Trong khi đó, nếu nghỉ hưu vì các lý do như: Suy giảm khả năng lao động; làm việc trong hầm lò; làm công việc độc hại, nguy hiểm,..., người lao động sẽ được nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi nói trên từ 05 đến 10 tuổi.

3/ Tăng hơn gấp đôi mức đóng BHXH tự nguyện tối thiểu

Theo Điều  87 Luật BHXH năm 2014, mức thu nhập tối thiểu được chọn làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn. Mỗi tháng, người lao động sẽ phải trích 22% mức thu nhập đã chọn để đóng BHXH tự nguyện.

Sang đến năm 2022, mức chuẩn nghèo khu vực nông thôn đã tăng từ 700.000 đồng/tháng lên thành 1,5 triệu đồng/tháng (theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 07/2021/NĐ-CP).

Tương ứng với đó, mức đóng BHXH tự nguyện thấp nhất sẽ tăng từ 154.000 đồng/tháng lên thành 330.000 đồng/tháng.

Như vậy có thể thấy, từ ngày 01/01/2022, mức đóng BHXH tự nguyện tối thiểu sẽ tăng hơn gấp đôi so với trước đó.

4/ Người nước ngoài bắt đầu phải đóng quỹ hưu trí - tử tuất

Ngày 01/01/2022 cũng là thời điểm bắt đầu áp dụng quy định đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài.

Cụ thể, Điều 12 và Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP đã nêu rõ:

Điều 12. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động

1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Điều 13. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:

c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.

Như vậy, từ ngày 01/01/2022, người lao động nước ngoài sẽ phải trích thêm 8% tiền lương để đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất, còn doanh nghiệp phải đóng thêm số tiền tương đương 14% tiền lương của người lao động.

Trước đây, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng đóng BHXH chỉ phải đóng tiền bảo hiểm y tế, còn doanh nghiệp sử dụng những người lao động này chỉ phải dùng 3% tiền lương để đóng quỹ ốm đau, thai sản; 0,3% hoặc 0,5% đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 3% vào quỹ bảo hiểm y tế.

 

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN