Tin mới

Làm thế nào để khôi phục mã số thuế sau khi bị vô hiệu? Kế toán Đức Minh.
Khôi phục mã số thuế hay còn gọi là mở mã số thuế là việc chuyển mã số thuế từ trạng thái ngừng hoạt động sang trạng...
Các khoản phụ cấp lương phải đóng BHXH người lao động cần lưu ý – Kế toán Đức Minh.
Các khoản phụ cấp lương phải đóng BHXH là những khoản nào? Người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý để tính mức đóng...
Thẻ bảo hiểm y tế: 9 quy định cần biết khi sử dụng - Kế Toán Đức Minh
Bài viết giúp những ai đang đóng BHYT cần lưu ý những điều sau. Điều 16 Luật Bảo hiểm y tế năm 2008, sửa đổi, bổ sung...
Đóng BHXH trên 20 năm có được lấy 1 lần? - kế toán Đức Minh
Theo khoản 1 Điều 60 và khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 95/2013/QH13, người lao...
Thuế giá trị gia tăng là gì? Ai là người phải nộp thuế VAT?
Điều 2 Luật Thuế giá trị gia tăng 2008 quy định: “Thuế giá trị gia tăng là thuế tính trên giá trị tăng thêm của hàng...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Tổng hợp các mức xử phạt nếu vi phạm quyền lợi của lao động nữ - Kế toán Đức Minh.

13/12/2019 10:06

Đã có quy định nhằm đảm bảo quyền và lợi ích dành cho lao động nữ thì tất yếu phải có chế tài để buộc người sử dụng lao động phải thực thi. Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật thêm qua bài viết sau đây nhé!

Tổng hợp các mức xử phạt nếu vi phạm quyền lợi của lao động nữ - Kế toán Đức Minh.

 

1.Căn cứ pháp lý.

+ Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

+ Nghị định 88/2015/NĐ-CP.

+ Bộ luật hình sự 1999.

2.Tổng hợp mức phạt

Bên cạnh việc nắm rõ các quyền và lợi ích được Nhà nước quy định, các chị em phụ nữ cần phải biết thêm về các mức xử phạt và cơ quan có thẩm quyền xử phạt đối với trường hợp người sử dụng lao động vi phạm trong việc không đảm bảo quyền lợi cho mình.

Quyền lợi

Mức xử phạt vi phạm

Cơ quan có thẩm quyền xử phạt

Được tham khảo ý kiến khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ

500.000 – 1.000.000 đồng

- Chủ tịch UBND cấp xã.

- Chánh Thanh Tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

 

Được nghỉ 30 phút mỗi ngày, tối thiểu 03 ngày trong 01 tháng trong thời gian hành kinh

Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, sữa, nghỉ ngơi.

10.000.000 – 20.000.000

- Chủ tịch UBND cấp huyện.

- Chánh Thanh Tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

 

Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 với công việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi được miễn làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm và đi công tác xa.

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

Lao động nữ được đảm bảo việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản

Không bị xử lý kỷ luật lao động nếu đang mang thai, nghỉ hưởng chế độ thai sản

Không bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động

Không bị làm các công việc có ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh đẻ, nuôi con, công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước, công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ.

Không bị phân biệt giới tính, tình trạng hôn nhân trong tuyển dụng lao động, làm việc..

5.000.000 – 10.000.000

(lưu ý: mức xử phạt này bắt đầu áp dụng từ ngày 25/11/2015)

 

Ngoài những người sử dụng lao động, những người khác có hành vi xâm phạm quyền bình đẳng của phụ nữ sẽ bị xử lý hình sự.

Cụ thể, người nào dùng vũ lực hoặc có hành vi nghiêm trọng khác cản trở phụ nữ tham gia hoạt động chính trị, kinh tế, khoa học, văn hoá, xã hội, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm.

Cơ quan có thẩm quyền xử phạt đối với hành vi này là cơ quan công an.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan

>>> Những công việc cấm sử dụng lao động nữ - Kế toán Đức Minh.

>>> 39 công việc không được sử dụng lao động nữ có thai, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi – Kế toán Đức Minh.

>>> Một số đặc quyền dành cho lao động nữ có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi – KTĐM

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Ms Le-

 

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở Đống Đa: Phòng 815, tòa 15 tầng - B14 đường Phạm Ngọc Thạch, Đống Đa, Hn. (tầng 1 là Techcombank và KFC- gửi xe đi vào ngõ 65 Phạm Ngọc Thạch) - 0339.418.980
Cơ Sở Cầu Giấy: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở Linh Đàm: Phòng 610 - Chung cư CT4A2 Ngã tư Nguyễn Hữu Thọ, Nguyễn Xiển - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội. - 0342.254.883
Cơ Sở Hà Đông: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606

ĐT/Fax:024.668.36.337 - 0972.711.886 - 0912.485.883

Các bạn không ở Hà Nội có thể đăng ký khóa học online tại đây: KHÓA HỌC ONLINE

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN