Tin mới
Miễn, giảm kinh phí công đoàn: 3 trường hợp doanh nghiệp cần biết - Kế toán Đức Minh.
Các trường hợp nào doanh nghiệp được miễn, giảm kinh phí công đoàn? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài...
Các trường hợp nào doanh nghiệp được miễn, giảm kinh phí công đoàn? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài...
Thủ tục đăng ký lao động ban đầu từ 01/7/2026: doanh nghiệp cần làm gì? Kế toán Đức Minh.
Từ ngày 01/7/2026, thủ tục đăng ký lao động chính thức được triển khai đối với người lao động thuộc diện tham gia bảo...
Từ ngày 01/7/2026, thủ tục đăng ký lao động chính thức được triển khai đối với người lao động thuộc diện tham gia bảo...
Người lao động nghỉ việc không lương có được hưởng BHYT? Kế toán Đức Minh.
Nghỉ làm không hưởng lương là tình huống khá phổ biến khi người lao động cần giải quyết việc cá nhân, chăm sóc gia...
Nghỉ làm không hưởng lương là tình huống khá phổ biến khi người lao động cần giải quyết việc cá nhân, chăm sóc gia...
Sinh viên làm thêm tham gia BHYT: 5 điều cần biết để bảo vệ quyền lợi – Kế toán Đức Minh
Trong bối cảnh ngày càng nhiều sinh viên đi làm thêm để tích lũy kinh nghiệm và thu nhập, vấn đề tham gia bảo hiểm y tế...
Trong bối cảnh ngày càng nhiều sinh viên đi làm thêm để tích lũy kinh nghiệm và thu nhập, vấn đề tham gia bảo hiểm y tế...
Lao động nữ tham gia BHXH tự nguyện hưởng chế độ thai sản – Kế toán Đức Minh.
Từ ngày 01/7/2025, khi Luật bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, lao động nữ khi tham gia BHXH tự nguyện sẽ...
Từ ngày 01/7/2025, khi Luật bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, lao động nữ khi tham gia BHXH tự nguyện sẽ...
Hình ảnh
Được tài trợ
Chủ đề tìm nhiều
thực hành kế toán,
kê khai thuế,
quyết toán thuế ,
kế toán thuế,
hoc ke toan thuc hanh,
thực hành kế toán thuế,
kế toán xây lắp,
đào tạo kế toán,
tim lop hoc ke toan thuc te,
hoc ke toan,
tim lop ke toan tong hop,
kê khai thuế gtgt,
kế toán tổng hợp,
học kê khai thuế,
ke khai thue co ban,
ke toan excel,
học kế toán thuế,
hoc phan mem ke toan fast,
học kế toán thực tế,
tin học văn phòng nâng cao,
tuyển dụng kế toán ,
hoc khai bao thue ,
cac buoc ke khai thue,
tin học văn phòng,
thuế gtgt,
hướng dẫn kế khai thuế,
khoá học kê khai thuế,
kế toán nội bộ,
thuế thu nhập cá nhân,
dao tao ke toan,
thuế thu nhập doanh nghiệp,
chứng từ kế toán,
kế toán thực tế,
lập báo cáo tài chính ,
quyết toán thuế tncn,
thuế xuất nhập khẩu ,
báo cáo tài chính,
đào tạo kế toán thực tế,
kế toán trên excel,
Kiến thức kế toán cho người đi làm
Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương
08/08/2014 05:24
Từ ngày 01/05/2013 các doanh nghiệp có thể tự xây dựng bảng lương mà không cần làm thủ tục đăng ký như trước đây (Theo Điều 93 BLLĐ 2012)
Theo quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP, nguyên tắc xây dựng thang bảng lương được xác định:
1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ.
2. Bội số của thang lương là hệ số chênh lệch giữa mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật cao nhất so với mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất, số bậc của thang lương, bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%.
3. Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:
a) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
b) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
c) Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất
5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
4. Khi xây dựng và áp dụng thang lương, bảng lương phải bảo đảm bình đẳng, không phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn đối với người lao động, đồng thời phải xây dựng tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc lương.
5. Thang lương, bảng lương phải được định kỳ rà soát để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế về đổi mới công nghệ, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, mặt bằng tiền lương trên thị trường lao động và bảo đảm các quy định của pháp luật lao động.
6. Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất của doanh nghiệp. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sởhữu khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương phải báo cáo chủ sở hữu cho ý kiến trước khi thực hiện; đối với công ty mẹ - Tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát.
Nguồn Thư viện pháp luật
Học viện đào tạo kế toán Đức Minh
Chuyên đào tạo kế toán thuế, thực hành kế toán trên chứng từ thực tế
Liên hệ:
ĐT/Fax: 04.668.36.337 - 0972.711.886 – 0912 485 883
Nick hỗ trợ online: ketoanducminh01 - ketoanducminh
Email: [email protected]
Website: http://ketoanducminh.com * Diễn đàn: http://dayketoan.net
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa họcTỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH
HÀ NỘI
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 504, chung cư H1-3 Thanh Xuân Nam, đầu ngõ 445 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội - 0339.421.606
HỒ CHÍ MINH
Cơ Sở 1: 537/41 Nguyễn Oanh, p 17, Gò Vấp, Hồ Chí Minh - 0972 711 886
Bình luận
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- Lưu ý khi lập chứng từ kế toán (15/10)
- Sắp xếp chứng từ, hoá đơn hợp lý (12/10)
- Mô tả công việc của kế toán bán hàng (12/10)
- Con đường trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập (11/10)
- Công việc của kế toán tiền lương (11/10)
- Nguyên tắc khi lập bảng cân đối kế toán trong doanh nghiệp (11/10)
- Khắc phục lỗi viết sai hoá đơn (10/10)
- Kinh nghiệm làm kế toán thuế cho người mới (09/10)
- 4 sai sót cần tránh khi kê khai thuế (08/10)
- Học nghiệp vụ kế toán và công việc của kế toán tổng hợp (07/10)
