09 trường hợp Giấy phép lao động bị thu hồi – Kế toán Đức Minh.

Những trường hợp nào Giấy phép lao động bị thu hồi? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về 09 trường hợp Giấy phép lao động bị thu hồi nhé!

Ngày 30/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động (NLĐ) nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Theo đó, giấy phép lao động (GPLĐ) bị thu hồi trong các trường hợp sau:

1. GPLĐ hết thời hạn.

2. Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).

3. Nội dung của HĐLĐ không đúng với nội dung của GPLĐ đã được cấp.

4. Làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ đã được cấp.

5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh GPLĐ hết thời hạn/chấm dứt.

6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng NLĐ nước ngoài chấm dứt hoạt động.

8. Người sử dụng lao động hoặc NLĐ nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này.

9. NLĐ nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

(Hiện hành nội dung về việc thu hồi giấy phép lao động tại Điều 17 Nghị định 11/2016/NĐ-CP đã bãi bỏ từ ngày 08/10/2018).

Chi tiết bạn có thể xem thêm tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021).

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> 11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021- KTĐM

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-MsLe-

• Chia sẻ
• Tweet