Những quyền lợi mà NLĐ được hưởng khi tham gia BHXH bắt buộc năm 2026

1.Tổng quan quyền lợi BHXH bắt buộc năm 2026

BHXH bắt buộc là chế độ bù đắp thu nhập khi NLĐ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí hoặc tử vong.

NLĐ tham gia BHXH bắt buộc được hưởng 5 nhóm chế độ chính:

+ Ốm đau

+ Thai sản

+ Tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp

+ Hưu trí

+ Tử tuất (trợ cấp khi chết)

Đây là các chế độ bắt buộc theo pháp luật BHXH Việt Nam.

2.Quyền lợi chi tiết theo từng chế độ

2.1. Chế độ ỐM ĐAU

- NLĐ được:

+ Nghỉ việc để điều trị bệnh

+ Nhận trợ cấp tiền nghỉ ốm (tính theo tiền lương đóng BHXH và số ngày nghỉ)

+ Nghỉ chăm con dưới 7 tuổi bị ốm

- Mục đích: bù thu nhập khi không thể làm việc do bệnh tật.

- Mức hưởng/ngày = 75% mức tham chiếu/24

- Trợ cấp dưỡng sức/ngày = 30% mức tham chiếu

2.2. Chế độ thai sản.

- Đối với lao động nữ

+ Nghỉ thai sản 6 tháng khi sinh con

+ Hưởng trợ cấp thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH

+ Trợ cấp một lần khi sinh con

+ Nghỉ khám thai, sẩy thai, kế hoạch hóa gia đình.

-Đối với lao động nam

+ Nghỉ khi vợ sinh con (từ 5–14 ngày tùy trường hợp)

+ Hưởng trợ cấp thai sản theo quy định

-Nghỉ việc hưởng thai sản = 100% mức tham chiếu

-Trợ cấp 1 lần = 2 × mức tham chiếu

-Trợ cấp dưỡng sức sinh/ngày = 30% mức tham chiếu

2.3. Nhận trợ cấp thất nghiệp khi không có việc làm

Mức hưởng/tháng = 60% lương cơ bản

2.4. Chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp

- NLĐ được:

+ Thanh toán chi phí y tế

+ Trợ cấp khi suy giảm khả năng lao động

+ Trợ cấp một lần hoặc hàng tháng

+ Hỗ trợ phục hồi chức năng lao động

+ Trợ cấp khi tử vong do tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp

-Trợ cấp một lần = 5 mức tham chiếu (mức thấp nhất)

-Nhận trợ cấp hàng tháng

2.5. Chế độ hưu trí.

-Khi đủ điều kiện:

+ Hưởng lương hưu hàng tháng suốt đời

+ Được cấp thẻ BHYT miễn phí khi nghỉ hưu

+ Được điều chỉnh tăng lương hưu theo chính sách Nhà nước

-Điều kiện cơ bản (tóm tắt):

+ Đủ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động

+ Đủ thời gian đóng BHXH tối thiểu (hiện hướng tới từ 15 năm theo luật mới)

2.6. Chế độ tử tuất.

Khi NLĐ chết, thân nhân được hưởng:

+ Trợ cấp mai táng

+ Trợ cấp tuất hàng tháng hoặc tuất một lần

Nhằm bảo đảm an sinh cho gia đình người lao động.

3.Một số quyền lợi liên quan khác khi tham gia BHXH bắt buộc

Ngoài BHXH, NLĐ thường được tham gia gói bảo hiểm bắt buộc liên quan (do doanh nghiệp đóng cùng):

+ Bảo hiểm y tế (BHYT) → khám chữa bệnh

+ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) → trợ cấp thất nghiệp, học nghề, giới thiệu việc làm

Đây là các trụ cột an sinh gắn với tiền lương của NLĐ.

4.Điểm mới đáng chú ý giai đoạn 2025–2026

Luật BHXH 2024 có nhiều thay đổi ảnh hưởng năm 2026:

+ Thay khái niệm “lương cơ sở” bằng mức tham chiếu để tính đóng và hưởng

+ Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

+ Hướng tới giảm điều kiện số năm đóng để hưởng hưu

Nhằm mở rộng an sinh xã hội và tăng quyền lợi người lao động.

5.Lợi ích lớn nhất của NLĐ khi tham gia BHXH bắt buộc

Có thể tóm gọn thành 4 nhóm lợi ích:

+ Được hỗ trợ tài chính khi ốm đau, sinh con

+ Được bảo vệ khi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

+ Có lương hưu và BHYT khi về già

+ Gia đình được trợ cấp khi NLĐ qua đời

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> 4 thay đổi lớn về BHXH đáng chú ý năm 2026, hàng triệu NLĐ nên biết – Kế toán Đức Minh.

>>> Công ty phá sản nợ BHXH & chưa chốt sổ BHXH, NLĐ cần phải làm gì? Kế toán Đức Minh.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Ms Le-