Trả lời nhanh
Theo bài viết năm 2016, tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN của năm 2016 không thay đổi nhiều so với năm 2015, còn kinh phí công đoàn đóng 2%. Tiền lương tháng đóng BHXH từ 1/1/2016 đến hết năm 2017 là mức lương và phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động. Từ 1/1/2018, tiền lương này gồm cả các khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng.
Ý chính
- Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2016 ít thay đổi so với năm 2015
- Kinh phí công đoàn có tỷ lệ đóng 2%
- Năm 2016-2017: lương đóng BHXH gồm lương và phụ cấp lương trong hợp đồng
- Từ 1/1/2018: thêm các khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng lao động
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (14/12/2015); chính sách có thể đã thay đổi.
Có thể bạn quan tâm:
Hướng dẫn tra cứu thông tin đóng BHXH qua mạng
Chế độ thai sản năm 2015
So với năm 2015, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của năm 2016 không thay đổi nhiều. Kế toán Đức Minh hướng dẫn các bạn về Tỷ lệ trích các khoản theo quy định được thực hiện như sau:
Ngoài ra, Kinh phí Công đoàn (KPCĐ) ít được các doanh nghiệp nhỏ quan tâm với tỷ lệ đóng là 2%. KPCĐ chỉ tham gia hầu hết tại các doanh nghiệp lớn (các công ty sản xuất, xây dựng, …nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi xảy ra các tranh chấp, khiếu nại).
Tỉ lệ đóng BHXH sẽ không thay đổi nhưng nền tiền lương đóng BHXH từ ngày 1-1-2016 có sự thay đổi. Cụ thể:
+ Từ ngày 1-1-2016 đến hết năm 2017, tiền lương tháng đóng BHXH sẽ là mức lương và các khoản phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động.
+ Từ ngày 1-1-2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH sẽ là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng lao động.
KẾ TOÁN ĐỨC MINH CHÚC CÁC BẠN ÁP DỤNG MỨC ĐÓNG NĂM 2016 HỢP LÝ.
Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:
>>> Mức đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, TNLĐ-BNN từ ngày 01/10/2022
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
