Cách Trả Lời Câu Hỏi “Kỳ Vọng Của Bạn Đối Với Công Việc?” Cực Hay

1. Tại sao nhà tuyển dụng hỏi “Kỳ vọng của bạn đối với công việc là gì”?

“Kỳ vọng của bạn đối với công việc là gì?” hoặc “Mong muốn trong công việc là gì?” là một trong số những câu hỏi thường gặp mà nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn để hỏi ứng viên của mình. Đây là cách họ xác định bạn có thực sự nghiêm túc với vị trí đang ứng tuyển hay không.

Nếu bạn không có ý định rõ ràng trong công việc, bạn sẽ không biết mục tiêu của mình và không biết hướng đi nào là phù hợp cho bản thân. Trong một cuộc phỏng vấn, trả lời rõ ràng về mục tiêu của mình cho thấy bạn đã có sự chuẩn bị trước và hiểu rõ về bản thân mình.

Điều quan trọng là bạn phải kiểm tra xem vị trí ứng tuyển có phù hợp với mục tiêu mà mình đang hướng đến. Khi bạn có mục tiêu rõ ràng, bạn có thể xem xét liệu vị trí đó có phù hợp với công việc hay không. Ví dụ, nếu bạn mong muốn một môi trường work-life balance, nhưng công ty yêu cầu bạn làm việc lâu hơn, bạn sẽ cần xem xét lại.

Trong một cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể hỏi các câu hỏi liên quan đến mục tiêu của bạn. Do đó, bạn nên chuẩn bị kỹ câu trả lời cho các câu hỏi sau:

• “Mục tiêu của bạn trong vai trò trước đây là gì và bạn đã đạt được hoặc vượt qua những mục tiêu đó như thế nào?”

• “Bạn mong đợi gì từ chúng tôi với tư cách là nhà tuyển dụng liên quan đến môi trường làm việc, văn hóa và sự phát triển sau này của bạn?”

• “Tại sao bạn quan tâm đến vị trí công việc này?”

• “Điều gì khiến bạn quan tâm đến việc ứng tuyển vào vị trí này?”

• “Mô tả lý do tại sao bạn quan tâm đến vị trí này.”

Việc chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong một cuộc phỏng vấn. Vì vậy, hãy chuẩn bị tâm lý thật tốt và những câu trả lời liên quan để giúp bản thân ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng.

2. Một số gợi ý trả lời câu hỏi “Kỳ vọng của bạn đối với công việc là gì?”

Sau đây là một số gợi ý trả lời cho câu hỏi “Kỳ vọng của bạn đối với công việc là gì?”, bạn có thể tham khảo khi trả lời phỏng vấn với nhà tuyển dụng, cụ thể:

2.1. Đưa ra câu trả lời phù hợp vị trí tuyển dụng và môi trường công ty

Khi đối diện với câu hỏi “Mong muốn trong công việc của bạn là gì?”, bạn cần thể hiện những kỹ năng và phẩm chất mà bạn sở hữu cùng với những ước vọng phù hợp với văn hóa công ty và vị trí ứng tuyển.

Ví dụ, khi ứng tuyển vào công ty với môi trường làm việc năng động, bạn có thể nói rằng:

“Mục tiêu ngắn hạn của tôi là trở thành một nhân viên bán hàng xuất sắc. Trong tương lai, tôi hy vọng có cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc đoàn kết và năng động.”

2.2. Tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng

Tục ngữ có câu “”Biết người biết ta trăm trận trăm thắng”. Vậy nên việc hiểu rõ về công ty và vị trí ứng tuyển cho phép bạn “tỉa tót” câu trả lời để tương thích với những gì nhà tuyển dụng mong đợi.

Với các câu trả lời đúng với văn hóa, hướng đi và mục tiêu của công ty, bạn sẽ đạt điểm “tuyệt đối” của nhà tuyển dụng.

Khi trả lời câu hỏi về mong muốn trong công việc, có một số điều cần lưu ý là nên trực gọi những ước mơ của mình, tránh nói về những kỳ vọng quá xa vời hoặc chung chung không cụ thể.

Tuy nhiên, trung thực ở đây không có nghĩa là nêu ra những điều tiêu cực (ví dụ như phàn nàn về công việc trước). Thay vào đó, bạn cần nhấn mạnh những điểm tốt, những điểm mạnh trong câu trả lời của mình.

Bài viết trên của Đức Minh đã đưa ra những gợi ý cụ thể về câu trả lời cho câu hỏi “kỳ vọng của bạn đối với công việc là gì?”. Hy vọng rằng những thông tin trên sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình tìm hiểu, qua đó chinh phục được những nhà tuyển dụng khó tính nhất.