Toàn văn Dự thảo Nghị định tăng lương hưu lên 4,5% hoặc 8% từ 1/7/2026 cùng các khoản trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng, cụ thể ra sao?

Chính sách tăng lương hưu từ ngày 01/7/2026 bao gồm hai phương án: tăng 4,5% cộng thêm một khoản tiền cố định hoặc tăng 8%. Đồng thời, ưu tiên nâng mức lương tối thiểu lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với những người hưởng mức thấp.

Ngày 18/3/2026, Bộ Nội vụ tiến hành xin ý kiến đối với dự thảo Hồ sơ trình Chính phủ về việc ban hành Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Chính sách tăng lương hưu cùng các khoản trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/7/2026 bao gồm hai phương án: tăng 4,5% cộng thêm một khoản tiền cố định hoặc tăng 8%. Đồng thời, ưu tiên nâng mức lương tối thiểu lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với những người hưởng mức thấp. Nội dung chính được tóm tắt như sau:

1. Về mức tăng cụ thể: Đề xuất 2 phương án:

Phương án 1 (Chia nhóm đối tượng)

- Nhóm chính: Tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.

- Một số nhóm trợ cấp đặc thù: Tăng thêm 8% trên mức trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.

- Hỗ trợ thêm cho người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng thấp:

+ Dưới 3,5 triệu đồng/tháng => Cộng thêm 300.000 đồng

+ Từ 3,5 triệu – dưới 3,8 triệu => Nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng

Phương án 2

Tăng đồng loạt 8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng áp dụng cho tất cả đối tượng từ tháng 6/2026.

Tiếp tục hỗ trợ người hưởng thấp:

+ Dưới 3,5 triệu đồng/tháng => Cộng thêm 300.000 đồng

+ Từ 3,5 triệu – dưới 3,8 triệu => Nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng

2. Về đối tượng áp dụng

Chính sách áp dụng cho người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/7/2026, bao gồm:

- Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức

- Quân nhân, công an, người làm công tác cơ yếu

- Cán bộ xã, phường, thị trấn qua các thời kỳ

- Người hưởng trợ cấp mất sức lao động, công nhân cao su, người hết tuổi lao động

- Người tham gia kháng chiến được hưởng trợ cấp

- Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp tuất, trợ cấp hằng tháng.

Đồng thời, nhóm nghỉ hưởng trước 01/01/1995 có mức thấp sẽ được tăng bổ sung để đảm bảo mức sống tối thiểu.

Tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như thế nào nếu người lao động bắt đầu nghỉ hưu từ năm 2026?

Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ tính tương ứng với số năm tham gia BHXH. Trong đó, tỷ lệ hưởng tối thiểu là 45% và tối đa là 75%.

Cụ thể, nếu người lao động bắt đầu nghỉ hưu từ năm 2026, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như sau:

- Với lao động nam:

+ Tham gia BHXH đủ 15 năm thì được hưởng 40%, sau đó cứ thêm mỗi năm thì cộng thêm 1%.

+ Tham gia BHXH đủ 20 năm thì được hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm thì cộng thêm 2%, tối đa 75%.

- Với lao động nữ:

Tham gia BHXH đủ 15 năm thì được hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm thì cộng thêm 2%, tối đa 75%.

Nhận lương hưu năm 2026 thông qua những hình thức như thế nào?

Hình thức nhận lương hưu năm 2026 được quy định như sau:

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ tại Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về hình thức nhận lương hưu như sau:

- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

- Thông qua người sử dụng lao động.

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ tại Điều 114 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về hình thức nhận lương hưu như sau:

- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

• Chia sẻ
• Tweet