Tin mới

Điều kiện hoàn thuế giá trị gia tăng
Hoàn thuế giá trị gia tăng là việc nhà nước hoàn trả lại số thuế giá trị gia tăng mà đối tượng nộp thuế đã nộp cho Nhà...
Danh mục ngành nghề kinh doanh có điều kiện mới nhất
Ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo Luật Đầu Tư năm 2020 bao gồm 227 ngành nghề. Cùng tìm hiểu các ngành nghề kinh...
Thành lập công ty ngành khách sạn và những điều cần biết
Lĩnh vực kinh doanh nhà nghỉ khách sạn chưa bao giờ hạ nhiệt bởi nhu cầu nghỉ dưỡng của du khách ngày càng tăng cao....
Cần chuẩn bị gì trước khi kiểm tra, thanh tra thuế để tránh bị phạt oan
Doanh nghiệp sau một khoảng thời gian dài hoạt động thường từ 3 – 5 năm thì cơ quan thuế sẽ tiến hành thanh tra, kiểm...
Cách hạch toán trong công ty xây dựng – Kế toán Đức Minh.
Kế toán trong công ty xây dựng có gì khác biệt so với các loại hình daonh nghiệp khác? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa người lao động bị đuổi việc
Có rất nhiều lý do để doanh nghiệp có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động. Trong đó, có 2 lý do có thể khiến người lao động có thể bị đuổi việc luôn mà không được báo trước. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn nhé!
Thực trang kinh tế khó khăn kèm theo những yêu cầu khắc nghiệt trong lao động, nhiều Doanh nghiệp đã đuổi việc người lao động dù chỉ còn ít ngày nữa là đến Tết. Vậy trường hợp này DN có bị phạt hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về trường hợp này nha!
Hiện nay cũng có không ít trường hợp người lao động làm giả hồ sơ xin việc làm ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Đối với trường hợp thì sẽ bị xử lý ra sao? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Trong rất nhiều trường hợp người lao động nghỉ việc và không thông báo đến người sử dụng lao động. Vậy, người lao động nghỉ việc không báo trước có bị phạt không sẽ căn cứ vào từng trường hợp cụ thể. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau nhé!
Trước những diễn biến vô cùng phức tạp của dịch Covid-19 buộc nhiều doanh nghiệp nhỏ lẻ phải ngừng sản xuất kinh doanh và nhân viên phải nghỉ việc tạm thời hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp như này, người lao động được hưởng chế độ hay những quyền lợi gì khi bị nghỉ việc vì dịch Covid-19?
Nhận trợ cấp thôi việc là một trong những quyền lợi của người lao động được Bộ luật Lao động 2019 ghi nhận.Tuy nhiên hiện nay có rất nhiều người lao động bỏ quên đi quyền lợi của mình hoặc là không biết đến trợ cấp thôi việc, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của mình. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Thử việc có lẽ là vấn đề nhiều bạn mới đi làm khá quan tâm. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn quy định về thời gian và mức lương thử việc của người lao động qua bài viết sau đây nhé!
Để trả lời cho câu hỏi trên cùng tham khảo bài viết dưới đây của Đức Minh
Do tình trạng bị sụt giảm đơn hàng, nhiều doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ luân phiên để duy trì việc làm. Vậy công ty hết việc cho công nhân nghỉ có phải trả lương không?
Hiện nay có nhiều người lao động rơi vào tình trạng làm thử việc 15-20 ngày sau đó công ty cho nghỉ với lý do công việc không phù hợp và không trả lương những ngày đã làm. Như vậy với trường hợp như này thì người lao động nên làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Để giải quyết khó khăn tài chính, nhiều doanh nghiệp đã tính đến việc cắt giảm nhân sự. Vậy người lao động có được bồi thường khi cắt giảm nhân sự không?
Không phải cứ mắc lỗi là người lao động bị sa thải ngay và không phải chủ sử dụng lao động muốn sa thải lúc nào cũng được. Nếu bị công ty sa thải trái pháp luật, người lao động cần phải làm gì? Cùng tìm hiểu rõ hơn về trường hợp này qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Đối với trường hợp người lao động nghỉ việc thì công ty có bắt buộc phải trả lại hồ sơ xin việc hay không? Cùng Kế toán Đức Minh giải đáp cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Căn cứ theo Luật bên cạnh những ngày nghỉ lễ, tết hàng năm thì người lao động được phép nghỉ việc riêng mấy lần? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Đình công là một hành động của tập thể người lao động nhằm tạo sức ép đến doanh nghiệp. Tuy nhiên không phải cuộc đình công nào cũng hợp pháp. Vậy khi người lao động tham gia đình công bất hợp pháp thì sẽ bị xử lý như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Đối với những trường hợp NLĐ ký HĐLĐ xác định thời hạn 01 năm thì có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nếu có thì cụ thể ra sao? Bài viết sau đây Kế toán Đức Minh sẽ giái đáp chi tiết hơn vấn đề này nhé!

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục