Trả lời nhanh
Ngày 14/2 (năm 2014), AC&Nielsen Việt Nam và Anphabe công bố khảo sát 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Khảo sát trực tuyến tháng 10–12/2013 với 9.032 người từ hơn 1.000 công ty, đánh giá theo 46 yếu tố của 6 tiêu chí. Top đầu gồm Unilever, P&G, Vinamilk, Nestle, IBM; Vinamilk dẫn đầu về lương, thưởng, phúc lợi và đội ngũ lãnh đạo.
Ý chính
- Khảo sát 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam do AC&Nielsen và Anphabe công bố ngày 14/2
- Bộ tiêu chuẩn gồm 46 yếu tố thuộc 6 tiêu chí như lương thưởng, cơ hội phát triển, văn hóa
- Khảo sát trực tuyến tháng 10–12/2013 với 9.032 người từ hơn 1.000 công ty
- Top 20 mở đầu là Unilever, P&G, Vinamilk, Nestle, IBM
- Vinamilk dẫn đầu về lương, thưởng, phúc lợi; Nestle về văn hóa; Microsoft về chất lượng công việc
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (15/03/2014); chính sách có thể đã thay đổi.
Sáng ngày 14/2, Công ty AC&Nielsen Việt Nam phối hợp cùng với Công ty Anphabe tổ chức công bố kết quả cuộc khảo sát “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.
Bộ tiêu chuẩn đánh giá gồm 46 yếu tố xoay quanh 6 tiêu chí chính: Lương, thưởng, phúc lợi; cơ hội phát triển; văn hóa và giá trị; đội ngũ lãnh đạo; chất lượng công việc và cuộc sống; danh tiếng công ty.
Công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu Nielsen thực hiện khảo sát diện rộng (online từ tháng 10 – 12/2013, với 9.032 người đến từ hơn 1.000 công ty tham gia, chứ không chỉ dựa vào hồ sơ, báo cáo tài chính nội bộ... của các công ty)
Người lao động cho rằng, cơ hội tạo sự khác biệt cho thương hiệu của nhà tuyển dụng chính là cần tăng lương nhiều lần với mức tăng ít tốt hơn tăng một lần với mức tăng cao, tăng các nhận thức về phúc lợi ngoài lương, xây dựng chính sách giữ chân nhân tài với quy mô lớn…
Top 20 công ty được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là:
Unilever
P&G
Vinamilk
Nestle
IBM
Abbott
HSBC
Vietcombank
Microsoft
Coca Cola
Bosch
ANZ
Citibank
Samsung Vina Electronies
Cisco Sytems
GE
ABB Group
Oracle
Friesland Campina
Intel
Công ty cổ phần sữa Việt Nam – Vinamilk chiếm ưu thế tuyệt đối với các mặt về lương, thưởng, phúc lợi và đội ngũ lãnh đạo.
Đối với tiêu chí văn hóa & giá trị, chất lượng công việc & cuộc sống lần lượt là Nestle và Microsoft.
Bà Mai Thị Tuyết Hoa – giám đốc bộ phận nghiên cứu người tiêu dùng của AC&Nielsen Việt Nam nhận định: Đây chính là dịp để doanh nghiệp nhìn nhận lại sức hấp dẫn của đơn vị mình trong mắt người đi làm, từ đó có chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp, giúp thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả, tác động tích cực trở lại kết quả kinh doanh
(theo nguồn: tin.tuyensinh247.com)
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục



