Kết quả được tìm thấy với từ khóa vợ sinh con
Cùng Kế toán Đức minh tìm hiểu chi tiết về thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con cụ thể như sau
Lao động nam có vợ sinh con sẽ được nghỉ mấy ngày làm việc? Để có thêm thông tin chi tiết về việc lao động nam có vợ sinh con sẽ được nghỉ mấy ngày làm việc thì các bạn còn có thể theo bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh để nắm rõ hơn nhé!
Bên cạnh những chế độ đãi ngộ vô cùng tốt cho thai sản cho lao động nữ thì Nhà nước cũng dành sự đãi ngộ cho những người cha, người chồng có vợ sinh con khi tham gia đủ số tháng đóng bảo hiểm xã hội theo luật Bảo hiểm mới nhất 2017
Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 quy định lao động nam được nghỉ việc tối đa 14 ngày trong trường hợp vợ sinh đôi và phải phẫu thuật.
Quốc hội thông qua cách tính lương hưu mới / Những quy định hiệu lực từ tháng 1/2015
Trao đổi với báo chí sáng 26/1, bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Bảo hiểm Xã hội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có nhiều điểm mới về chế độ thai sản, trong đó có quy định lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh...
Mời các bạn tham khảo qua bài viết dưới đây của Đức Minh. Căn cứ tại khoản 1 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Bài viết cung cấp thông tin về điều kiện và cách làm thủ tục nhận tiền thưởng sinh đủ 2 con trước năm 35 tuổi tại các tỉnh, thành trên cả nước.
Trợ cấp một lần khi sinh con theo luật là bao nhiêu? Đây chắc hẳn là vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động. Vậy, mức trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây cùng Kế toán Đức Minh nhé!
Hiện nay, khi thực hiện việc mua bán, chuyển nhượng nhà đất, hai bên sẽ phải nộp thuế thu nhập cá nhân, lệ phí trước bạ…. Vậy khi cha mẹ vợ bán nhà cho con rể có được miễn thuế phí không? Cùng tìm hiểu ngay nhé.
Nhiều chị em thắc mắc không biết liệu mình có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Vì vậy, KẾ TOÁN ĐỨC MINH hướng dẫn cách xác định sau đây:
Chế độ thai sản vô cùng quan trọng đối với người lao động, đặc biệt là những lao động nữ. Những lao động khi đã tham gia bảo hiểm xã hội nếu như sinh con thứ 3, thứ 4 có được hưởng chế độ hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ vấn đề này nhé!
Vì một số lý do mà có thể người lao động tham gia bảo hiểm nhưng lại sinh con ở nước ngoài. Vậy, trong trường hợp này, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản ở Việt Nam không?
“Lao động nữ nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm không?” là vấn đề thắc mắc của khá nhiều lao động nữ nghỉ ở nhà hưởng thai sản. Nếu có phải đóng thì cá nhân và công ty sẽ phải đóng bao nhiêu? Thời gian đóng bảo hiểm vẫn được tính vào thời gian nghỉ sinh chứ? Tất cả các các thắc mắc của các mẹ sẽ được trả lời cụ thể qua bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh
Bạn tham gia bảo hiểm xã hội và nghỉ việc trước kì nghỉ thai sản. Bạn băn khoăn không biết liệu mình có được hưởng chế độ thai sản không và nếu được hưởng chế độ thai sản thì cần những thủ tục, giấy tờ gì? Đó là một vấn đề mà có khá nhiều bạn quan tâm nên Kế toán Đức Minh xin chia sẻ những thông tin vô cùng hữu ích về chế độ thai sản tự nộp cho các bạn qua bài viết dưới đây
Theo đó, biểu thuế lũy tiến từng phần giảm từ 7 bậc xuống còn 5 bậc mới quy định tại khoản 2 Điều 9 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 như sau:
Để trả lời cho câu hỏi trên mời các bạn cùng Đức Minh tìm hiểu dưới bài viết tham khảo sau
BHXH Việt Nam hướng dẫn xác nhận thời gian đóng BHXH của người lao động trong trường hợp NSDLĐ không còn khả năng đóng ra sao?
