Tin mới

Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài 2024 thế nào?
Doanh nghiệp Việt Nam có quyền tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc nhưng phải thực hiện thủ tục đăng ký nhu cầu...
Không đăng ký chương trình khuyến mại có bị phạt không?
Thương nhân tổ chức hoạt động khuyến mại mà không đăng ký chương trình khuyến mại thì có bị xử phạt hay không? Mức xử...
Hoạt động khuyến mại nào phải đăng ký? Thủ tục như thế nào?
Những hoạt động khuyến mại phải đăng ký bao gồm gì? Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký hoạt động khuyến mại? Hồ sơ đăng...
Thuế tiêu thụ đặc biệt có áp dụng với cây thuốc lá hay không? Kế toán Đức Minh.
Thuế tiêu thụ đặc biệt là loại thuế gián thu đánh vào một số hàng hóa đặc biệt do các doanh nghiệp sản xuất và tiêu thụ...
Tài liệu kế toán là hóa đơn được lưu trữ trong thời hạn bao lâu? Kế toán Đức Minh.
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc duy trì hồ sơ kế toán là một phần không thể thiếu đối với mọi tổ chức và...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa vấn đề lao động thời vụ
Tiếp tục chủ đề giải đáp những một số vấn đề về hợp đồng lao động thời vụ, Kế toán Đức Minh xin gửi tới bạn đọc những vấn đề về hợp đồng lao động thời vụ tiếp theo của bài viết “Giải đáp một số vấn đề về hợp đồng lao động thời vụ (Phần 1)”
Ngoài hợp đồng lao động kí kết với nhân viên chính thức thì một số doanh nghiệp có thêm cả hợp đồng lao động thời vụ để  thuê nhân viên thời vụ trong những đợt công việc bận rộn. Vậy, hợp đồng lao động thời vụ có gì khác so với hợp đồng lao động chính thức? Quyền lợi và nghĩa vụ giữa 2 bên kí kết và thực hiện như thế nào? Chúng ta cùng tìm hiểu một số vấn đề về hợp đồng lao động thời vụ thông qua bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh
Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp khó tránh khỏi những sự cố ngoài mong muốn buộc phải tạm ngừng hoạt động như: sự cố điện, nước; thiên tai, địch họa, dịch bệnh; máy móc, thiết bị hư hỏng; tai nạn lao động,… dẫn đến người lao động phải tạm ngừng việc. Vậy trong thời gian tạm ngừng việc thì doanh nghiệp có hỗ trợ trả lương cho người lao động không?
Trong quá trình lao động, để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã phải huy động người lao động làm thêm giờ. Vậy sử dụng người lao động làm thêm giờ có bắt buộc phải có sự đồng ý bằng văn bản? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Từ năm 2021 bỏ hợp đồng thời vụ thì ai sẽ là được người lợi? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn khi không còn hợp đồng lao động thời vụ thì ai được lợi qua bài viết sau đây nhé!
Hiện nay nhiều DN có sử dụng rất nhiều lao động thời vụ, Cộng tác viên hay những nhân viên làm part-time nhằm để tiết kiệm chi phí hoặc để phục vụ cho đặc thù công việc thời vụ của doanh nghiệp. Trong trường hợp ấy thì kế toán phải kê khai thuế TNCN như thế nào là chính xác và tiết kiệm tối thiểu chi phí nhất? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ trình bày rõ về vấn đề này nhé!
Thế nào là hợp đồng lao động thời vụ? Hợp đồng lao động thời vụ cần phải có những nội dung gì là bắt buộc? Bài viết sau đây Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ tới bạn đọc nhé!
Lao động thời vụ hiện nay cũng khá phổ biến trong nền kinh tế thị trường do đặc thù công việc. Người lao động cần chú ý những vấn đề gì liên quan? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ đưa ra những vấn đề xung quanh lao động thời vụ để bạn đọc cùng nắm được nhé!
Do tính chất, đặc điểm công ty nên doanh nghiệp có những lao động thời vụ. Bạn làm kế toán cần nên biết mẫu hợp đồng thời vụ để khi cần thiết. Bài viết sau đây Kế toán Đức Minh sẽ cungc ấp tới bạn đọc Mẫu hợp đồng lao động thời vụ để người lao động cũng như kế toán cần nắm được nhé!
Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn các bạn cách quyết toán thuế TNCN cho lao động thời vụ (lao động dưới 3 tháng/chưa ký hợp đồng lao động) trên phần mềm HTKK
Do đặc thù công việc nên 1 số doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm cho những lao động theo thời vụ. Tuy nhiên nếu không nắm rõ những quy định thì doanh nghiệp rất dễ vi phạm. Bài viết này Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn về vấn đề trên:
Hướng dẫn cách khấu trừ thuế và cách tính thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ, thử việc hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng
Thực trang kinh tế khó khăn kèm theo những yêu cầu khắc nghiệt trong lao động, nhiều Doanh nghiệp đã đuổi việc người lao động dù chỉ còn ít ngày nữa là đến Tết. Vậy trường hợp này DN có bị phạt hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về trường hợp này nha!
Đối với những trường hợp NLĐ ký HĐLĐ xác định thời hạn 01 năm thì có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nếu có thì cụ thể ra sao? Bài viết sau đây Kế toán Đức Minh sẽ giái đáp chi tiết hơn vấn đề này nhé!
Bạn đang cần tìm mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn? Cùng tìm hiểu qua mẫu hợp đồng đó qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Pháp luật về bảo hiểm xã hội cho phép người lao động đủ tuổi về hưu được quyền đóng BHXH một lần cho thời gian đóng còn thiếu để hưởng chế độ hưu trí.

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục