Kết quả được tìm thấy với từ khóa quyền của DN xã hội
Việc đóng bảo hiểm xã hội là bắt buộc đối với các doanh nghiệp hoạt động và có người tham gia lao động ký hợp đồng lao động. Bảo hiểm xã hội mang lại rất nhiều quyền lời cho người lao động như chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… nếu đủ điều kiện. Nhưng nếu công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người lao động được giải quyết thế nào?
Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, hộ kinh doanh phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu thuê nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động. Hộ kinh doanh cá thể được liệt kê trong danh sách người sử dụng lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Việc đóng bảo hiểm xã hội bị trùng là lý do khiến rất nhiều người lao động không được giải quyết chế độ bảo hiểm sau khi nghỉ việc. Vậy làm thế nào để xử lý trường hợp này để không ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm?
Trường hợp đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm, quyền lợi của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào? Câu trả lời sẽ được Đức Minh bật mí ngay sau đây.
Doanh nghiệp xã hội là gì? Đây là loại hình doanh nghiệp còn mới ở nước ta nên chưa được nhiều người biết đến.Vậy, chúng ta cùng tìm hiểu đặc điểm cơ bản của doanh nghiệp xã hội qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh nhé.
Tham gia bảo hiểm mang lại rất nhiều lợi ích cho người tham gia lao động. Tuy nhiên, không phải cứ tham gia bảo hiểm là sẽ được hưởng tất cả các quyền lợi bảo hiểm. Mỗi một quyền lợi đều sẽ có những quy định rõ ràng về đối tượng, thời gian và điều kiện bảo hiểm. Vậy, đối với những người tham gia bảo hiểm xã hội dưới 1 năm thì sẽ có những quyền lợi gì?.
Ngày nay, có rất nhiều người sau khi nghỉ hưu vẫn chọn tiếp tục tham giao lao động tại doanh nghiệp khác để tăng thêm thu nhập mà lại có lương hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, khi người nghỉ hưu tham gia lao động tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp đó có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đó không?
Hầu hết người lao động trong các doanh nghiệp đều được đóng bảo hiểm xã hội. Sang năm 2020, bảo hiểm xã hội có nhiều sự thay đổi quan trọng mà nhân sự cũng như kế toán doanh nghiệp cần lưu ý để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Đây là đề xuất nổi bật tại Dự thảo luật Bảo hiểm xã hội của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phiên họp chuyên đề của Chính phủ về pháp luật gần đây.
Bảo hiểm xã hội là gì? Từ 1 7 2025, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện là bao nhiêu? Đối tượng nào được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Khi người lao động đang hưởng lương hưu có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Từ 01/7/2025 hộ kinh doanh dạy thêm có phải đóng BHXH không? Hộ kinh doanh dạy thêm đóng BHXH như thế nào? Dạy thêm ngoài nhà trường cần đáp ứng các điều kiện gì?
Hộ kinh doanh có phải đóng Bảo hiểm xã hội hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Mức tiền lương tháng tính bảo hiểm xã hội bắt buộc là mức bao nhiêu? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Đối với trường hợp đóng trùng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện thì nên giải quyết như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Một trong những quyền lợi của người tham gia đóng bảo hiểm xã hội là được hưởng chế độ tử tuất. Vậy trường hợp người đóng bảo hiểm xã hội qua đời có được rút tiền không? Mức hưởng và cách tính tiền như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
