Kết quả được tìm thấy với từ khóa quỹ dự phòng tiền lương 2018
Nhằm đảm bảo cho việc trả lương nhân viên không bị gián đoạn, các doanh nghiệp có thể trích trước quỹ tiền lương để lập quỹ dự phòng. Vậy quy định trích lập quỹ dự phòng tiền lương như thế nào? Hạch toán ra sao? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh nhé
Năm 2018 có những quy định mới gì về vấn đề tiền lương mà người lao động cần chú ý? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ update những quy định mới nhất hiện nay giúp bạn nhé!
Thông báo từ Thủ Tướng Chính phủ: Cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT còn dư ngân sách thì UBND tỉnh trình cơ quan nào xem xét và quyết định vấn đề gì?
Từ ngày 15/8/2022 sẽ có những quy định mới nổi bật về tiền lương, tuổi nghỉ hưu của viên chức mà có lẽ bạn đọc có thể chưa biết. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu và cập nhật những quy định mới qua bài viết sau đây nhé!
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành loạt Nghị định xử phạt vi phạm hành chính ở nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH).
Nghị định 12 quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động (sau đây gọi là doanh nghiệp). Qua đó, nhằm hạn chế tình trạng vi phạm của doanh nghiệp, giúp quyền lợi của người lao động được đảm bảo hơn.
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sau điều chỉnh của từng năm = Tổng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng.
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (122 trang)
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động gồm những nội dung và quy định gì? Mẫu quy chế được căn cứ theo thông tư và nghị định nào? Các khoản chi phí tiền lương, tiền thưởng cho người lao động được xem là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN khi nào? Thủ tục và chế độ xét tăng lương ra sao?
Tại mỗi một doanh nghiệp, tổ chức sẽ có những mức lương, thưởng cho người lao động khác nhau tùy vào điều kiện quy chế mỗi nơi. Tuy nhiên, tất cả những quy chế mẫu lương tại mỗi doanh nghiệp vẫn phải tuân theo những quy định mẫu mà Pháp luật quy định.
Là một người lao động bạn nên cập nhật thường xuyên những chế độ cũng như những điểm mới về các khoản tiền lương, bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi cho mình. Dưới đây là những điểm mới về chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội sẽ được áp dụng trong năm 2017
Có rất nhiều loại lao động khác nhau trong các doanh nghiệp và để thuận lợi cho công tác quản lý và hạch toán lương kế toán cần phải thực hiện phân loại theo các nhóm.
Đối với DN không tránh khỏi được việc không thu hồi được các khoản nợ và băn khoăn về việc trích dự phòng cho các khoản đó như thế nào cho đúng quy định:
QUY ĐỊNH MỨC ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG VÀ THU NHẬP THÁNG ĐÃ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
Quỹ tiền lương của doanh nghiệp bao gồm tất cả các khoản tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương
Theo quy định, 02 bảng lương mới CBCCVC, 03 bảng lương mới LLVT sau 2026 khi không còn lương cơ sở và hệ số lương mà thay vào đó là mức lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương như thế ?
Những khoản thu nhập từ tiền lương nào không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
