Kết quả được tìm thấy với từ khóa lỗi vi phạm bị đuổi việc
Khi ra quyết định sa thải (đuổi việc) hoặc quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải đưa ra lý do là gì hay không ? Việc sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có phải bồi thường không ? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu những nội dung xung quanh vấn đề này nhé!
Người quản lý Doanh nghiệp Nhà nước, Kiểm soát viên nếu vi phạm lỗi nào thì sẽ buộc phải thôi việc? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về các trường hợp buộc người quản lý DNNN, Kiểm soát viên phải thôi việc cụ thể sau đây nhé!
Trước những diễn biến vô cùng phức tạp của dịch Covid-19 buộc nhiều doanh nghiệp nhỏ lẻ phải ngừng sản xuất kinh doanh và nhân viên phải nghỉ việc tạm thời hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp như này, người lao động được hưởng chế độ hay những quyền lợi gì khi bị nghỉ việc vì dịch Covid-19?
Thế nào là trốn thuế? Các hành vi trốn thuế là gì? Trốn thuế phạt bao nhiêu, bị xử lý thế nào? Mức xử phạt hành chính - trốn thuế bao nhiêu thì bị xử lý hình sự? Cùng tìm hiểu dưới bài viết dưới đây:
Báo cáo tài chính là một trong những hạng mục về thuế mà Nhà nước bắt buộc mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện và có quy định mức xử phạt rất rõ ràng nếu doanh nghiệp thực hiện không đúng chuẩn, sai số liệu, sai biểu mẫu hay nộp chậm. Cùng Đức Minh tham khảo bài viết dưới đây về các mức phạt này
Thời hạn truy thu thuế và được xem là chưa bị xử phạt vi phạm hành chính về thuế - Kế toán Đức Minh.
Bạn là kế toán liệu đã nắm rõ về thời hạn truy thu thuế hay chưa? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về thời hạn truy thu thuế và được xem là chưa bị xử phạt vi phạm hành chính về thuế cụ thể trong bài viết sau đây nhé!
Trong quá trình sản xuất kinh doanh, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp thường vi phạm những hành vi sau trong lĩnh vực lao động – tiền lương dẫn đến bị xử phạt hành chính
Trong quá trình làm việc không tránh khỏi các sai sót khiến nhân viên bị sếp nhắc nhở, thậm chí la mắng, quát tháo. Vậy trong trường hợp bị sếp mắng chửi, xúc phạm nhân viên có quyền được nghỉ việc luôn không?
Không thiếu những trường hợp mà người lao động nữ có thai khi thử việc. Nhiều người lao động lo sợ rằng khi mình mang thai ở trong thời điểm này sẽ bị đuổi việc. Vậy nếu đang thử việc mà mang thai có bị đuổi việc hay không?Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Con dấu doanh nghiệp là dấu hiệu đặc biệt, không trùng lặp, nhằm phân biệt giữa doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác. Vậy nên, nếu có những hành vi vi phạm liên quan đến con dấu thì sẽ bị xử lý theo quy định.
Đã có quy định nhằm đảm bảo quyền và lợi ích dành cho lao động nữ thì tất yếu phải có chế tài để buộc người sử dụng lao động phải thực thi. Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật thêm qua bài viết sau đây nhé!
Bất cứ hành vi vi phạm về thuế xuất nhập khẩu đều sẽ bị cơ quan thuế xử lý hành hành chính hoặc có hành vi vi phạm nghiêm trọng khác thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật. Các mức xử phạt như thế nào? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh
Trong quá trình làm kế toán không ai là không mắc sai lầm tuy nhiên có những lỗi kế toán tưởng chừng như rất nhỏ không ảnh hưởng gì lắm lại có thể khiến bạn dễ bị mất việc tại các doanh nghiệp. Để giúp các bạn tránh được những sai lầm không đáng có xảy ra, Kế toán Đức Minh sẽ đưa ra 5 lỗi kế toán mà bạn có thể hay mắc phải nhất. Các bạn nhớ tham khảo để hạn chế nhé.
Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp.Vậy làm gì để tránh tình trạng ấy xảy ra? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ tới bạn đọc bí kíp nhé!
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 109/2013/NĐ-CP ngày 24/09/2013 vừa qua nhằm quy định các mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý giá, phí, lệ phí, hóa đơn.
Toàn bộ hệ thống bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thống nhất nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn cho ai?
