Đối với trường hợp người lao động có nhiều sổ BHXH thì sẽ ra sao? Nếu không gộp sổ thì quyền lợi của NLĐ có ảnh hưởng gì không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể hơn qua bài viết sau đây nhé!

Nhiều trường hợp người lao động sang công ty mới làm việc tuy nhiên lại chưa được công ty cũ chốt BHXH. Trường hợp này người lao động có được đóng tiếp BHXH tại công ty mới không? Những thông tin được Đức Minh chia sẻ dưới đây sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn.

Có được nhận trợ cấp thất nghiệp không khi nghỉ việc chưa nhận sổ bảo hiểm xã hội (BHXH)? Trong rất nhiều trường hợp, hưởng trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động vượt qua khó khăn đảm bảo cuộc sống cơ bản cho mình và con cái khi chưa tìm được việc làm và mất đi nguồn thu nhập. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn nếu chưa nhận được sổ BHXH thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc không?

Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!

Một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành vào ngày 1/3/2020 chính là doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền tới 150 triệu đồng nếu không trả sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động khi người lao động nghỉ việc. Nghị định này chính thức có hiệu lực từ ngày 15/4/2020.

Có một số trường hợp người lao động đăng ký số điện thoại với cơ quan bảo hiểm xã hội nhưng thay đổi số điện thoại mà không cập nhật lại dẫn đến việc không thể tra cứu được quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của chính mình. Vậy trong trường hợp này người lao động tra cứu như thế nào?

Trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, khi chuyển địa điểm công tác vì không biết mà có thể một người lao động có 2 sổ bảo hiểm tại các nơi làm việc khác nhau. Theo đúng quy định thì một lao động chỉ có chỉ được cấp 1 sổ BHXH để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH và là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH theo quy định. Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên sẽ phải làm thủ tục gộp thành 1 sổ duy nhất. Nếu không gộp sổ bảo hiểm có ảnh hưởng gì tới quyền lợi người lao động không?

Thế nào là cộng (gộp) nối sổ bảo hiểm xã hội? Thủ tục cộng (gộp) nối sổ bảo hiểm xã hội như thế nào? Đây là những thông tin cần thiết mà người lao động nên biết để bảo vệ những quyền lợi mình được hưởng khi chuyển tới nơi làm việc mới

Hợp đồng lao động nhưng thỏa thuận bằng tên gọi khác có phải đóng BHXH bắt buộc không? Làm sao để biết hợp đồng đang thỏa thuận có phải hợp đồng lao động không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Quy định chủ hộ kinh doanh bắt buộc tham gia BHXH và mức phạt khi chủ hộ kinh doanh không đóng BHXH bắt buộc theo Luật bảo hiểm xã hội 2024. Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết sau đây.

Để trả lời cho câu hỏi trên cùng tham khảo bài viết dưới đây của Đức Minh

Sau năm 2026 sẽ thực hiện bãi bỏ mức lương cơ sở 2.34 triệu của CBCCVC và LLVT phải không? Cùng Đức Minh tham khảo bài viết sau đây:

Để giải đáp thắc của nhiều công ty khi đang có ý định chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, chuyển nhượng vốn hay thay đổi thành viên trong công ty thì hồ sơ có phức tạp hay không, có rắc rối hay liên quan gì đến thuế hay không? Bài viết này sẽ trả lời cho bạn.

Chi phí cấp Sổ đỏ cho đất không có giấy tờ gồm tiền sử dụng đất (nếu có), lệ phí trước bạ, lệ phí cấp Giấy chứng nhận, phí thẩm định hồ sơ (nếu có). Khác với đất có giấy tờ thì nhiều trường hợp đất không có giấy tờ phải nộp tiền sử dụng đất.

Chữ ký số được coi là một trong những điều kiện đảm bảo tính pháp lý của hóa đơn điện tử. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, hóa đơn điện tử không có chữ ký số có hợp lệ không? Doanh nghiệp cần lưu ý những quy định quan trọng về chữ ký số người bán, người mua và các trường hợp không nhất thiết phải có chữ ký số trên hóa đơn điện tử. Cùng tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!

Lợi nhuận gộp là gì, nêu các ví dụ về lợi nhuận gộp? Lợi nhuận gộp công thức ra sao? Doanh nghiệp không thưởng tết cho nhân viên do lợi nhuận gộp thấp có được hay không?