Kết quả được tìm thấy với từ khóa kế toán nữ
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người lao động nữ được hưởng trong thời kỳ mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy có thai rồi mới đóng bảo hiểm thai sản được không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Để có thêm thu nhập nuôi con nhỏ, nhiều lao động nữ đã lựa chọn đi làm sớm ngay cả khi chưa hết thời gian thai sản. Tuy nhiên, muốn đi làm sớm sau sinh lao động nữ cần phải đảm bảo sức khỏe đủ điều kiện tham gia lao động. Sau đây, là 03 thông tin quan trọng mà lao động nữ cần biết nếu đang có ý định đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.
Chế độ thai sản là một trong những vấn đề được nhiều lao động nữ quan tâm. Sau khi sinh con và đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật thì lao động nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản. Vậy sinh xong bao lâu sẽ nhận được tiền thai sản?
Đã có quy định nhằm đảm bảo quyền và lợi ích dành cho lao động nữ thì tất yếu phải có chế tài để buộc người sử dụng lao động phải thực thi. Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật thêm qua bài viết sau đây nhé!
Lao động nữ luôn là những đối tượng lao động đặc biệt. Luôn có những quyền lợi riêng dành cho các lao động nữ. Những công việc nào cấm doanh nghiệp sử dụng lao động nữ? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Phụ nữ có thai hay đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi là những đối tượng lao động đặc biệt. Những công việc nào Doanh nghiệp không được phép sử dụng người lao động thuộc đối tượng này? Cùng tham khảo bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Số lượng lao động nữ chiếm một phần không hề nhỏ trong các doanh nghiệp và những khoản chi dành cho phái nữ khi tham gia lao động cũng không không phải là ít. Tuy nhiên có một số khoản chi phí đặc thù được tính là chi phí được trừ khi xác định thuế TNDN mà kế toán có thể không biết bỏ, bỏ qua khi quyết toán thuế. Đó là những khoản chi nào? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh nhé
Khi những người lao động nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ thì sẽ được hưởng những quyền lợi đặc biệt nào từ doanh nghiệp? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ tới bạn đọc nắm rõ những quyền lợi đặc biệt của mình nhé!
Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về chi phí quản lý doanh nghiệp và cách tính chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Chi phí quản lý doanh nghiệp có bao gồm chi phí sản xuất và kinh doanh nước sạch không? Đây có lẽ cũng sẽ là thắc mắc của những ai mới làm nghề kế toán. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết vấn đề này qua bài viết sau đây nhé!
Chậm nộp thuế được tính từ ngào nào? Liệu bạn làm kế toán đã nắm rõ chưa? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn những vấn đề xung quanh việc chậm nộp thuế nhé!
Trong thời gian gần đây, nhiều người lao động đặt câu hỏi về việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian ngắn, đặc biệt là sau 6 tháng làm việc, liệu có đủ điều kiện để hưởng BHXH một lần hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Chi phí quản lý doanh nghiệp đại diện cho một loại chi phí thuộc lĩnh vực quản lý kinh doanh. Vậy chi phí quản lý doanh nghiệp theo Thông tư 133 như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Đối với những doanh nghiệp có số lượng người lao động dưới 10 người thì cần lưu ý những gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Chữ ký số được coi là một trong những điều kiện đảm bảo tính pháp lý của hóa đơn điện tử. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, hóa đơn điện tử không có chữ ký số có hợp lệ không? Doanh nghiệp cần lưu ý những quy định quan trọng về chữ ký số người bán, người mua và các trường hợp không nhất thiết phải có chữ ký số trên hóa đơn điện tử. Cùng tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Thời điểm bắt đầu trích khấu hao cũng đồng nghĩa với việc bắt đầu ghi nhận giá trị giảm dần của tài sản cố định trong hệ thống kế toán và tài chính của doanh nghiệp. Vậy chính xác khi nào bắt đầu trích khấu hao tài sản cố định? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
