Kết quả được tìm thấy với từ khóa hợp đồng vay tiền
Hỗ trợ tiền ăn 1 triệu đồng/người với NLĐ có đưa chi phí hợp lý không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Thu nhập của một doanh nghiệp là tổng giá trị của tất cả các nguồn thu mà doanh nghiệp thu được trong một khoảng thời gian nhất định, sau khi trừ đi các chi phí và khoản khấu hao, thuế và các khoản chi phí khác. Vậy, tiền phạt khách hàng do vi phạm hợp đồng có phải là thu nhập khác của doanh nghiệp không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Hầu hết người lao động đi làm doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp sau đây, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.
“Tạm ứng cho khách hàng không phải xuất hóa đơn?” hay “Tiền tạm ứng theo hợp đồng thì có cần phải xuất hóa đơn chứng từ hay không?” Có ghi nhận thuế GTGT và doanh thu hay không? Những nguyên tắc và qui định khi xuất hóa đơn tạm ứng như thế nào? Bài viết sau đây, Đức Minh sẽ giải đáp giúp các bạn nhé!
TỔNG THU NHẬP tháng 01/2021 là: 10 tr/ tháng
Nhưng mức lương đóng BHXH chỉ với 5 tr/ tháng
Hỏi: vậy mức lương đóng bhxh này đã tuân thủ đúng luật theo LUẬT BHXH hay chưa?
Để giải quyết được bài toán này, thì kế toán phải nắm được LUẬT BHXH quy định các khoản thu nhập bắt buộc hoặc không bắt buộc đóng BHXH từ tiền lương tiền công như sau:
Các doanh nghiệp hợp tác ký kết với nhau thông qua hợp đồng kinh tế. Tuy nhiên, trong quá trình hợp tác có thể phát sinh các trường hợp hủy hợp đồng do một trong hai bên có sự không hài lòng về nhau và bên hủy hợp đồng với lý do không hợp lý sẽ phải chịu một khoản tiền vi phạm hợp đồng. Vậy, trong trường hợp này, kế toán hạch toán tiền phạt vi phạm hợp đồng kinh tế như thế nào?
Hợp đồng lao động nhưng thỏa thuận bằng tên gọi khác có phải đóng BHXH bắt buộc không? Làm sao để biết hợp đồng đang thỏa thuận có phải hợp đồng lao động không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho người lao động có lương hưu không? Đây là một vướng mắc phổ biến, mời quý bạn đọc theo dõi bài viết sau để biết chi tiết.
Theo quy định trên, hợp đồng lao động bằng lời nói chỉ áp dụng khi thời hạn hợp đồng dưới 01 tháng trừ các trường hợp đặc biệt do pháp luật quy định, bao gồm những nội dung chính dưới bài viết sau
Trong thực tiễn, việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng là hoạt động phổ biến nhằm điều chỉnh nội dung cho phù hợp với tình hình thực tế hoặc thỏa thuận giữa các bên.
Thai sản không chỉ là quyền lợi của người lao động nữ mà còn là của người lao động nam có vợ sinh con. Khi nào người lao động được nhận tiền thai sản? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Hợp đồng lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc ghi nhận thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thế nhưng thực tế đã có không ít lỗi xảy ra trong quá trình soạn thảo.
Khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Nội dung của hợp đồng lao động hết sức quan trọng, nó là căn cứ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động cũng là văn bản ghi nhận nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu những nội dung cơ bản bắt buộc cần có qua bài viết sau đây nhé!
Mức tiền lương tháng tính bảo hiểm xã hội bắt buộc là mức bao nhiêu? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Một trong những quyền lợi của người tham gia đóng bảo hiểm xã hội là được hưởng chế độ tử tuất. Vậy trường hợp người đóng bảo hiểm xã hội qua đời có được rút tiền không? Mức hưởng và cách tính tiền như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
