Kết quả được tìm thấy với từ khóa hợp đồng lao động bị vô hiệu hóa
Đình công là một hành động của tập thể người lao động nhằm tạo sức ép đến doanh nghiệp. Tuy nhiên không phải cuộc đình công nào cũng hợp pháp. Vậy khi người lao động tham gia đình công bất hợp pháp thì sẽ bị xử lý như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Kế toán Đức Minh cập nhật mới nhất về các trường hợp người lao động bị trừ tỷ lệ lương hưu năm 2021. Người lao động lưu ý độ tuổi nghỉ hưu mới để được hưởng mức lương hưu tối đa khi tham gia BHXH.
Những trường hợp nào Giấy phép lao động bị thu hồi? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về 09 trường hợp Giấy phép lao động bị thu hồi nhé!
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất đối với người lao động. Để bảo vệ doanh nghiệp cũng như những lao động khác, pháp luật hiện hành quy định khá rõ những hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải. Cùng tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Bạn là người lao động bạn cũng cần nắm rõ về các loại hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi cho cá nhân mình. Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ giới thiệu tới bạn đọc các loại hợp đồng lao động nhé!
Hợp đồng lao động nhưng thỏa thuận bằng tên gọi khác có phải đóng BHXH bắt buộc không? Làm sao để biết hợp đồng đang thỏa thuận có phải hợp đồng lao động không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho người lao động có lương hưu không? Đây là một vướng mắc phổ biến, mời quý bạn đọc theo dõi bài viết sau để biết chi tiết.
Theo quy định trên, hợp đồng lao động bằng lời nói chỉ áp dụng khi thời hạn hợp đồng dưới 01 tháng trừ các trường hợp đặc biệt do pháp luật quy định, bao gồm những nội dung chính dưới bài viết sau
Thế nào là bảo hiểm tai nạn lao động? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về bảo hiểm tai nạn lao động, điều kiện được hưởng, hồ sơ và thủ tục của chế độ bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động.
Hợp đồng lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc ghi nhận thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thế nhưng thực tế đã có không ít lỗi xảy ra trong quá trình soạn thảo.
Khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Nội dung của hợp đồng lao động hết sức quan trọng, nó là căn cứ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động cũng là văn bản ghi nhận nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu những nội dung cơ bản bắt buộc cần có qua bài viết sau đây nhé!
Để trả lời cho câu hỏi trên cùng tham khảo bài viết dưới đây của Đức Minh
Những trường hợp nào được phép tạm hoãn hợp đồng lao động? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về các trường hợp này và thủ tục tạm hoãn như thế nào qua bài viết sau đây nhé!
Người lao động có được hưởng lương khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng theo quy định hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Hợp đồng đào tạo là một thỏa thuận, có thể được giao kết bằng lời nói hoặc bằng văn bản, giữa các bên liên quan. Vậy theo quy định Hợp đồng đào tạo nghề có phải là hợp đồng lao động không?Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
