Khi người lao động nghỉ việc không báo trước thì sẽ phải bồi thường thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Hợp đồng lao động là văn bản ký kết, thoải thuận giữa hai bên. Tuy nhiên nếu một bên tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì sẽ phải chịu mức bồi thường ra sao?Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật cụ thể trong bài viết sau đây nhé!

Bạn tôi là kế toán ở công ty B theo hợp đồng lao động có thời hạn là 24 tháng. Bạn tôi thấy công ty C trả lương cao hơn và chế độ phúc lợi cũng tốt hơn công ty B và bạn ấy muốn nghỉ việc tại công ty B để xin qua công ty C làm, nhưng hợp đồng với công ty B vẫn chưa hết hạn. Bạn tôi đã tự ý nghỉ việc mà không hề báo trước cho công ty B, khiến cho công ty bị thiệt hại. Bạn ấy làm như vậy đúng hay sai và phải chịu trách nhiệm như thế nào về hành vi của mình? Đây là trường hợp phổ biến và nhiều...

Khi một bên đơn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái luật thì phải có trách nhiệm bồi thường các tổn hại về vật chất và tinh thần cho bên còn lại. Từ năm 2021, khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, mức bồi thường này được quy định như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Có rất nhiều trường hợp xảy ra tại doanh nghiệp khiến người lao động phải nghỉ việc.Có những trường hợp người lao động nghỉ và báo trước theo đúng thời gian quy định nhưng cũng có những trường hợp người lao động bất ngờ nghỉ việc mà không báo trước với người sử dụng lao động.Trong trường hợp này, người lao động có phải bồi thường không và nếu phải bồi thường thì bồi thường bao nhiêu?

Khi nào người lao động phải BỒI THƯỜNG cho Doanh nghiệp? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu 03 trường hợp sau đây để thực hiện đúng quy định nhé!

Theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021, khoản tiền thưởng Tết cho người lao động sẽ không nhất thiết phải trả bằng tiền như những năm về trước mà có thể trả bằng hiện vật cũng như những sản phẩm của công ty.

Trong quá trình thi công công trình xây dựng có thể phát sinh những khoản thiệt hại do ngừng sản xuất hoặc thiệt hại do phá đi làm lại. Với mỗi nguyên nhân thiệt hại thì sẽ có cách định khoản khác nhau, kế toán trong ngành xây lắp cần lưu ý những khoản thiệt hại này để cho vào chi phí thật hợp lý, chính xác

Kế toán nhà hàng – khách sạn đang là một trong những ngành hot bởi đặc thù phát triển dịch vụ của con người ngày càng tăng cao. Ngoài những nghiệp vụ về thương mại đơn giản thì kế toán nhà hàng – khách sạn còn phải tính giá thành các món ăn và giá thành dịch vụ phòng khách sạn thông qua các phương pháp hạch toán kế toán. Sau đây, Kế toán Đức Minh xin giới thiệu với bạn đọc hai phương pháp hạch toán kế toán nhà hàng – khách sạn phổ biến nhất mà kế toán thường dùng

Hiện nay, nhiều cá nhân, doanh nghiệp còn băn khoăn thuế thu nhập không thường xuyên là gì? Cách tính thuế thu nhập cá nhân không thường xuyên ra sao? Các trường hợp được miễn giảm thuế? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Đối với dịch vụ thiết kế website có chịu thuế GTGT hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!

Hợp đồng lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc ghi nhận thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thế nhưng thực tế đã có không ít lỗi xảy ra trong quá trình soạn thảo.

Bộ Tài chính hướng dẫn khai hải quan, theo dõi nghĩa vụ thuế, phí hải quan đối với tờ khai trị giá thấp như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tham khảo dưới bài viết sau:

Trong những năm gần đây, chính sách thuế của Việt Nam có nhiều sự thay đổi. Nếu người kế toán không kịp thời cập nhật thì việc xảy ra các sai phạm về thuế là điều khó tránh khỏi. Kế toán Đức Minh sẽ tổng hợp các sai phạm thường gặp nhất ở bài viết này để doanh nghiệp tham khảo và chủ động tránh.

Quy đinh về thanh toán thuốc, thiết bị y tế thay đổi như thế nào từ 1/1/2025? Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật qua bài viết sau đây nhé!

Khi nhận được cổ phiếu thưởng, người lao động (NLĐ) có phải nộp thuế TNCN không và nếu có thì phải nộp như thế nào?